Det är Svenska Dagbladet som har sammanställt lönenivåerna på olika sommarjobb runt om i Sverige. I Luleå har ungdomar som är mellan 15 och 16 år och feriejobbar åt kommunen en månadslön på 8000 kronor före skatt. Men eftersom att jobben endast erbjuds i tre veckor och sex timmar per dag så blir den totala lönen 4000 kronor enligt sammanställningen. Det kan jämföras med Stockholms feriejobbare som får dubbelt så mycket betalt för samma typ av jobb. Precis som i Luleå erbjuder Stockholm jobben i tre veckor och sex timmar per dag. Luleå hamnar i botten av de sommarjobb som jämförts. Men det finns troligen kommuner som placerar sig ännu lägre.
Lennart Renberg, verksamhetsansvarig vid Arbetsmarknadsförvaltningen i Luleå kommun, tycker däremot att det finns andra fördelar med kommunens feriejobb.
– En del ungdomar tycker naturligtvis att lönen är låg. Men man har en garanti på feriejobb hos oss. Det är otroligt viktigt för oss att kunna erbjuda jobb till alla och att man ska få en första kontakt med arbetsmarknaden. Har man en sådan garanti så ligger man inte alltid högst lönemässigt, säger Lennart Renberg.
Enligt Lennart Renberg höjer kommunen lönen för sommarjobben så mycket man klarar av, utan att någon som sökt ska bli utan jobberbjudande. Luleå kommun satsar drygt 12 miljoner kronor per år på feriejobben och under veckan har 1317 ungdomar blivit erbjuden anställning inom kommunens verksamheter.
– Det är ju de här ungdomarna som vi kommer att rekrytera i framtiden. Vi vill att de ska få en positiv bild av oss, för vi vill vara en bra arbetsgivare. Sedan kanske man inte får sitt drömjobb, men det är en annan sak.
Eftersom att feriejobbare är så pass unga personer så kan facken inte ställa krav på ersättningen som ungdomarna får för sitt arbete. Däremot kan man reservera sig mot ersättningen. Kommunal riktar kritik mot kommunen.
– Nej, det tycker vi inte är en rimlig nivå, säger Krister Johansson vid Kommunal i Luleå.
Han tycker att kommunen borde tänka mer långsiktigt och ha framtida rekryteringar i bakhuvudet.
– Som det ser ut nu så är intresset inte jättestort att arbeta inom kommunen. Vikariebristen är skriande och frågan är om kommunen har råd att ha så låga ersättningar. Får man feriejobbarna att känna sig välkomna och att de har en bra ersättning så kan man rekrytera blivande medarbetare i framtiden, säger Krister Johansson