Stockholms läns landsting betalade ut mest avgångsvederlag under förra året, 46 miljoner kronor, därefter kom Västra Götalandsregionen med 32 miljoner kronor.
I flera fall handlar avgångsvederlagen om att landsting köpt ut läkare och landstingsdirektörer av olika skäl. Men det gäller inte Norrbottens läns landsting som hamnade på femte plats när det gäller sammanlagda avgångsvederlag med 5,6 miljoner kronor.
- Etablering av privata vårdcentraler har gjort att vi fått övertalighet. Det har tvingat oss att spara pengar. Och det har vi bland annat gjort genom att erbjuda människor pension innan de fyller 65.
- Det har kostat oss mycket pengar men innebär på sikt en besparing, säger primärvårdens Jan Lundberg.
Han säger att primärvården minskat antalet anställda med 200 under de senaste tre åren. Förra året var minskningen 50. Till det kom ytterligare 50 som arbetade inom andra divisioner.
- Det är inget märkvärdigt med detta, att låta en person gå i förtid kostar mycket pengar, vi räknar att det i genomsnitt handlar om 450.000 kronor per person. Bakom neddragningarna ligger de sparkrav, säger Jan Lundberg som är personalchef inom primärvården.