Utbildningen riktar sig till de som i dag saknar barnskötarutbildning. Den kommer erbjudas till tillsvidareanställda och de som är månadsanställda på vikariat inom kommunens förskolor – vilket handlar om cirka 50 anställda.
– Det här är en del av vår strategiska kompetensförsörjning, säger Annica Backman, verksamhetschef för förskolan i Luleå kommun och fortsätter:
– Det är den viktigaste frågan vi har att jobba med i förskolan, att stärka den kompetens som våra medarbetare behöver för att kunna göra ett bra arbete.
Utbildningen kommer ske tillsammans med den kommunala vuxenutbildningen i Luleå med start höstterminen 2023 och satsningen finansieras genom Omställningsfonden och BUF Förskola. Den innebär teoretiska studier en dag per vecka under cirka ett läsår och kommer ske på betald arbetstid.
Vid avslutade studier kommer de som genomgått utbildningen även få en löneökning på 1 200 kronor i månaden.
– Det är som två delar i det här som vi hoppas ska göra att medarbetarna verkligen känner att det här är riktigt bra. Dels att man får göra det på betald arbetstid och dels att man får en löneökning när man är färdig med utbildningen. Och att man får en stärkt kompetens, att man får känna sig stärkt i sin yrkesroll, säger Annica Backman.
Satsningen på vidareutbildning av barnskötare motsvarar åtta miljoner kronor och har planerats av barn- och utbildningsförvaltningen i samråd med fackförbundet Kommunal.
– Vi är mycket positiva till det här, att de outbildade barnskötarna får kompetensutveckling på betald arbetstid. Det är ett stort plus att arbetsgivaren gör det. Samt att när man har fått sin examen också får ett lönepåslag, säger Anneli Palmklint på fackförbundet Kommunal i Luleå.
Vidare säger hon att satsningen är en viktig del för att öka kvalitén inom förskolan.
– Det här är jätteviktigt, om jag går på individnivå, så är det jättebra att få en kompetensutveckling utifrån att jag blir mer attraktiv på arbetsmarknaden. Men sen också om man tänker på verksamheten i stort så är det verksamhetshöjande, det är en höjning av kvalitén.
Hon fortsätter:
– Jag hoppas verkligen att man tar tillvara på den här chansen, för det här är guld värt, säger Anneli Palmklint.
Under februari och framåt kommer information om utbildningen att skickas ut och möjligheten ges att anmäla sitt intresse.