Kommunledningen gav inget stöd

På måndagskvällen träffades kommunalrådet Karl Petersen, vice kommunalråd Margaretha Lindbäck, Birgitta Lahti-Nordström, fd ordförande i BUN, Monica Bladfors-Olsson förste ersättare i BUN, verkställande utskottet och övriga s-ledamöter i Barn- och utbildningsnämnden. Det beslutades att Karl Petersen och ordförande i socialdemokratiska arbetarekommunen Britt Westerlund skulle stå för kommentarer till pressen. ? Diskussionen handlade om att nämndsordförande i BUN inte har fått tillräckligt med stöd. Säger hon att det har varit så, så är det så. En orsak till det dåliga stödet är att kommunledningen är ny. Karl Petersen och Margaretha Lindbäck måste växa in sig i sina roller men det är ingen ursäkt. Varje nämndsordförande måste känna att han eller hon har stöd. Annars är det ingen som vill hålla på med politik. När det blåser måste kommunledningen ge stöd inte bara inåt utan även utåt. Annars är det inget stöd, säger Britt Westerlund. Vill ha dementi I måndags gick Karl Petersen ut och kritiserade hela rekryteringsgruppen, utom själva ordföranden, Bernt Grahn. Det innebar att även Birgitta Lahti-Nordström fick kritik för sin insats i gruppen som ska rekrytera ny skolchef. Kritiken handlade om att det blivit en offentlig diskussion om kandidaterna till skolchefsposten. Vid gårdagens möte konstaterades det dock, enligt Britt Westerlund att Birgitta Lahti-Nordström aldrig offentligt kommenterat enskilda kandidater under rekryteringsgruppens arbete. ? Om det finns en sådan bild hos allmänheten måste den dementeras. Det är kommunledningens uppgift. Karl Petersen gör fel om han ger henne kritik för arbetet i rekryteringsgruppen. Han kan aldrig peka ut henne och säga att hon gjort fel, säger hon. Kommunalrådet Karl Petersen vill dock inte dementera den kritik han tidigare gett Birgitta Lahti-Nordström. Han vill inte svara på några frågor överhuvudtaget. ? Jag vill lämna det här bakom mig nu och gå vidare. Jag går inte in i någon mer diskussion i den frågan. Vi hade ett bra möte i måndags och fick tillfälle att diskutera det här, säger han. Oro i partiet Britt Westerlund uppger att det finns en oro inom partiet att de kvinnliga avhoppen ska få sprickan inom partiet att växa och det ska hållas ett möte med partistyrelsen på tisdagskvällen. ? Hittills har jag uppfattat att styrelsen har samma infallsvinkel som verkställande utskottet. Vår målsättningen när den nya styrelsen bildades var att ena partiet från fraktioner. Vi har öppnare diskussioner och ska väga in alla olika synpunkter. Jag hoppas att det ska leda till mer och mer enande inom partiet. Men visst är det så att när sådana här saker dyker upp så är det väldigt lätt att gamla saker kommer upp till ytan, säger hon. Viktigt med stöd Vilken betydelse har det för rekryteringen av ordförandeposter när BUN:s ordförande upplever att hon fått för lite stöd? ? Jag tror inte att den här händelsen har gjort det lättare. Om vi känner att vi vill ha en stark människa som törs fatta obekväma beslut, så är det jätteviktigt att få stöd av kommunledningen. Det blev stora diskussioner när man sade att man skulle börja se över mellanschefsledet i skolan. Det är en helig ko. Det var då vindarna började blåsa. Men man gick ut och sade att Luleå kommun måste spara 100 miljoner, att alla verksamheter måste ses över och att man skulle vända på varenda sten och skolans värld är speciell. ? När man börjar röra i själva organisationen blir det alltid diskussioner. Då måste högsta ledningen säga att förvaltningen har förtroende och inte bara säga att ?jag har inga kommentarer?, säger Britt Westerlund. Något större under ytan Hon menar att det som hände, att Gunvor Selberg hoppade av, sedan Birgitta Lahti-Nordström och Monica Bladfors-Olsson gav uttryck för något under ytan som var mycket större. ? I vissa kretsar ses Gunvor Selberg som en föregångare i andra ses som hon som väldigt kontroversiell. Vi håller på att byta samhälle och ska in i en mer kunskapsanpassat samhälle. Skolan står i centrum för det nya samhället och ska visa vilket samhälle vi vill ha, säger hon. Britt Westerlund anser att den sekretess som bröts inom rekryteringsgruppen kan vara långt mer allvarlig än vad många i dag förstår. Hon menar att den här typen av hantering sprids väldigt fort och följden kan bli att färre törs söka höga chefsposter i Luleå kommun. ? Det finns sökande som inte vill visa att de söker en sådan post för de kanske har andra uppdrag. Det här är väldigt känsligt och att Lärarförbundet gick ut och diskuterade det offentligt är mycket allvarligt. Det måste finnas många medlemmar som är besvikna. Om jag var lärare och sökte en tjänst skulle då jag vara rädd och undra om jag verkligen kunde lita på facket, säger Britt Westerlund. ?Hoppas att vi lär oss? Hon berättar att det var viktigt att berörda i BUN och partiet snabbt kallades samman till ett möte på måndagskvällen. Där hade de möjlighet att utbyta tankar och funderingar tillsammans med kommunledningen. ? Visst kan det här ha skapat oro. Men jag hoppas att vi lär oss av det som inträffat och vilka fel som gjorts så att vi kan undvika sådant här i framtiden. Vi får alla ta åt oss av kritiken även kommunledningen. Det kändes bra när vi skildes efter mötet på måndagskvällen. I kväll får vi höra vad partistyrelsen säger, säger Britt Westerlund på måndagen. Kan Ingrid Norberg bli ny ordförande? ? Vi har inte tillfrågat någon person ännu. Min förhoppning är att vi ska hitta en kraftfull person som kan axla bördan efter Birgitta Lahti-Nordström.

Kommunledningen gav inget stöd

Under två timmar på måndagskvällen diskuterades turbulensen inom BUN.En slutsats är att Karl Petersen gett för dåligt stöd.Ordförande i arbetarekommunen, Britt Westerlund vill även att han offentligt ska dementera att Birgitta Lahti-Nordström brutit sekretessen i rekryteringsgruppen.

Under två timmar på måndagskvällen diskuterades turbulensen inom BUN.
En slutsats är att Karl Petersen gett för dåligt stöd.
Ordförande i arbetarekommunen, Britt Westerlund vill även att han offentligt ska dementera att Birgitta Lahti-Nordström brutit sekretessen i rekryteringsgruppen.