Luleå kommun har beslutat att höja lärarlönerna för 2012 med 0,5 procent mer än vad som avtalas i det centrala avtalet (se faktaruta).
Därmed höjs lönerna i år med 4,7 procent, för 2013 lovar kommunen 0,5 procent utöver det så kallade industrimärket. Med industrimärket menas det utfall som industrifacken, som ofta är vägledande, lyckas få ut.
Kommunalrådet Karl Petersen, menar att Luleå i och med höjningen prioriterar lärargrupperna under nuvarande och nästkommande år.
- Vi vill genom denna markering bidra till att höja statusen för läraryrket, säger han.
Handlingsplan
Lärarnas riksförbunds Luleåordförande, Carola Kauma säger att förbundet för ett antal år sedan påbörjat diskussioner med kommunpolitikerna om en handlingsplan för lärarlönerna.
- Det är positivt att de tillmötesgår oss. Utfallet utöver avtalet för 2012 är okej, med tanke på att det är så kort varsel.
Hoppats på mer
Däremot är besvikelsen över 2013 stor, lärarfacket hade hoppats på helt andra siffror.
- LR har krav på en rejäl justering av lärarlönerna, reallönerna för lärarna ligger dåligt till. För att kunna göra justeringen och göra yrket attraktivt så krävs det att det blir mer än så där.
Industrimärket 2012 ligger på 2,6 procent. Carola Kauma säger att hon hört att det nästa år ska bli lägre.
- Vi vill att kommunen ska bli ett föredöme här. När vi skrev avtalet var SKL tydlig och gick ut till kommunerna med att det krävs en uppvärdering för öka statusen. Det här är ingen tydlig satsning på lärarna.
Lärarnas missnöje, både över de låga lönerna och arbetsbördan, får konsekvenser enligt Carola Kauma. I dagsläget ställs flera utbildningar på universiteten in och det råder brist på matte/no-lärare.
- Lärarna är inte nöjda, säger hon.
Vidare påpekar hon att det finns en uppsägningsklausul som förbundet kan unyttja.
- Det här är något som vi kan komma att använda om det visar sig att kommunerna inte har gjort det vi förväntar oss av dem.