Klarar högst tre procent
Högst tre procent i lönelyft. Det målet har Luleå kommun inför löneförhandlingarna. Största satsningarna ska göras på kvinno- och låglönegrupper. - Inflationen är nästan på noll och därför innebär alla löneökningar också reallönehöjningar, säger kommunalrådet Karl Petersen.
Kommunalrådet Karl Petersen vill inte uttala sig om kommunens inställning, inte annat än att kommunen inte har råd med mer än tre procents löneökningar.
Han sade det efter det sammanträde som kommunstyrelsens arbetsutskott hade på måndagen. Men vänsterpartiets gruppledare Börje Lööw är mer talför.
- Vi måste kunna erbjuda våra anställda löner så att vi kan locka människor att arbeta för oss. Vi anser också att kommunen måste göra speciella satsningar på kvinnolöner och på de som har låga löner.
Lööw säger att kvinnor anställda i Luleå kommun i genomsnitt har 94,5 procent av männens löner.
- Utvecklingen har varit bra under senare år, skillnaden har minskat med omkring en procentenhet per år. Men vi är inte nöjda förrän skillnaderna är borta, säger Lööw.
Han anser att kommunen har ett speciellt ansvar om de centrala parterna inte lyckas utjämna skillnaden mellan mäns och kvinnors löner.
- Kommunen måste gå in och täcka upp så att skillnaderna minskar mellan mäns och kvinnors löner. Det är en mycket viktig fråga för oss, säger vänsterns gruppledare Börje Lööw.
Så jobbar vi med nyheter