Kan knuffas ut av övertaliga på Plannja

Simon Johansson 24 år från Jämtön med 1,5 år på stränggjutningen avvaktar oroligt vad som ska ske. - Ja, när jag började här så trodde jag att jag säkert skulle få vara kvar till pensionen säger han när vi träffar honom innan han ska gå på kvällsskiftet. Beskedet om Plannja har knappt sjunkit in hos honom och hans arbetskamrater. - Det känns ju trist att det ska bli så här, säger han om de Plannja-anställdas situation. För egen del är han avvaktande och en smula orolig förstås. Nya vägar
- Ja, kanske man får sälja huset nu, säger han och ler lite snett. Han är infödd Jämtöbo och köpte hus i byn för tre år sen. Där bor han med sambo och två små barn, tre och två år gamla. - Sambon jobbar på vikariat inom äldrevården i Råneå och stämplar delvis, säger han begrundande. Blir han arbetslös så ser det inte roligt ut, konstaterar han. Då måste han hitta nya vägar i arbetslivet. Något att falla tillbaka på har han inte. -Nej jag har gått naturbruksgymnasiet i Kalix och med sågverksinriktning och det vet vi ju hur den branschen ser ut i dag, så dit kan jag inte gå, säger han. Erbjudande
Hans smala lycka kan vara att han har en ganska specialiserad tjänst som stränggjutare. Och om flertalet av de 40 som erbjudits pension inom Plannja tar erbjudandet så ökar förutsättningarna. -Ja, det kan göra att jag har en chans att få vara kvar, säger han. Facket hävdar strikt turordningsprincipen. - Sist in först ut säger man. Företaget pratar om att erfarenhet och kompetens ska vägas in, säger Simon som liksom sina övriga kamrater i samma situation som honom själv bara kan avvakta och se tiden an. En orolig tid som sagt.

Kan knuffas ut av övertaliga på Plannja

Dominoeffekten slår till när Plannjas övertaliga ska in i SSAB Tunnplåt. Plannjaanställda med längre anställningstid knuffar ut de med kortare på SSAB.