Jämställdhetssatsning utan effekt

Nya siffror som Katarina Johansson, ordförande i Vårdförbundet i Norrbotten, precis fått bekräftar att löneskillnaderna inom vården har med kön att göra. Trots regeringens jämställdhetssatsning, goda intentioner vid de senaste löneförhandlingarna och ett slutresultat som hon är nöjd med så har inte mycket hänt lönemässigt. Inte under 21.000 kronor
- I det gällande avtalet står det att efter ett år inom yrket ska lönen inte ligga under 21.100 kronor. Men medlemmar som hört av sig under 2009 signalerar att arbetsgivaren försöker komma undan detta genom att säga att det bara gäller för 2009. Ett kortsiktigt tänkande av arbetsgivaren, säger hon.Höja kollektivet
Meningen var att lönenivån skulle höjas för hela kollektivet men så har alltså inte skett. Katarina Johansson menar att medlemmarnas signaler visar att arbetsgivaren inte bryr sig och att de tar alldeles för lätt på avtalet. När de ser en möjlighet att komma undan så gör de det. Nu är nya löneförhandlingar i antågande och samtal har precis startat. - I samtalen trycker vi mycket på hur viktig en uppvärdering av hela vårdsektorn är. Det gäller att få arbetsgivaren att förstå värdet av våra medlemmar och av vårdyrket och att få dem att tänka långsiktigt, säger Katarina Johansson.

Jämställdhetssatsning utan effekt

Regeringens jämställdhetssatsning hade ingen större effekt. Signaler från vårdförbundets medlemmar indikerar att arbetsgivaren inte följer vårdavtalet.