Om några månader står Clarion Hotel Sense i Luleå färdigt. Hotellet behöver givetvis personal och tillsammans med Arbetsförmedlingen genomförde de på tisdagen en stor rekryteringsträff i form av en talangjakt. Totalt 463 var föranmälda, men ungefär 350 kom.
– Totalt handlar det om 30 till 40 tjänster, men det är inga chefsjobb. Det handlar om folk som ska jobba i reception, spa, kök och i restaurangen, säger Carina Stenberg, projektledare Pite Havsbad Group och ansvarig för talangjakten.
Nio olika juryrum
Då Clarion skulle rekrytera folk till sitt nya hotell på Arlanda använde de sig av samma modell. Det gick så bra att man nu testar konceptet även i Luleå.
Totalt är det nio olika juryrum. I varje jury ingår fyra personer - folk från hotellkedjan, från näringslivet i Luleå och även utvalda hotellgäster. Varje deltagare får två minuter att visa upp sin personlighet och visa att man passar för jobbet.
– Det var jättenervöst, men det var kul att få vara med, säger Nathalie Chatzidimitriou, Luleå, som för att lätta upp stämningen lät juryn ta några danssteg då hon kom in och presenterade sig.
Tidigare hotellchef
För henne är inte hotellvärlden ny. Hon har tolv års erfarenhet och var bland annat tidigare hotellchef på Comfort hotell, som stängde i våras. Sedan dess har hon jobbat extra på andra hotell i stan. Nu vill hon ha ett fast jobb igen.
– Jag jobbar gärna i receptionen eller med konferenser, säger hon och påpekar att man faktiskt hinner ge en bra bild av sig själv på två minuter.
Hur det gick, fick varken hon eller de andra veta.
– Inom två veckor får alla besked. Då får de veta om de gått vidare till steg 2 och får träffa oss igen. Då handlar det om traditionella intervjuer och kanske någon workshop, säger Carina Stenberg.
Så först någon gång i slutet av september är det klart vila av de sökande som får tjänsterna. Någon gång i månadsskiftet november/december är det tänkt att hotellet ska öppna.