Invandrarfrågor på agendan

Fler invandrare behövs i Sverige.
Det säger folkpartiets riksdagsledamot, Nyamko Sabuni som i går besökte Luleå.
Förslaget om positiv särbehandling av personer med invandrarbakgrund i arbetslivet är inget hon tror på.
? Nej, det ställer bara till med problem.

LULEÅ2006-03-03 06:30
INGELA RASIMUS
Nyamko Sabuni är 36 år gammal. 1981 kom hon till Sverige tillsammans med sin familj från Kongo-Kinshasa. Då rådde högkonjunktur och några problem med att få lån till en bostadsrätt i ett svenskt område hade familjen inte.<br>&nbsp;? Jag växte upp med svenska ungdomar. Vår familj var de första synliga invandrarna på Kungsängen, säger Nyamko Sabuni.<br>På den tiden var hon aldrig intresserad av politik, i Kongo-Kinshasa satt fadern ofta fängslad. Det var inte förrän efter gymnasiet när hon träffade and-ra ungdomar med invandrarbakgrund och fick ta del av den diskriminering som de mött som det politiska intresset vaknade.<br>&nbsp;? Men även den stereotypa bild av Afrika som förmedlades i skolan samt den svarta asylsökande som mördades i Klippan fick mig att reagera, säger hon.<br>I dag sitter Nyamko Sabuni i näringsutskottet, hon är även partiets talesman när det gäller integrationsfrågor. Hennes fokus ligger på mänskliga rättigheter.<br>&nbsp;? I Sverige har vi en tendens att ta för mycket hänsyn till religion och kultur, till och med den religion och kultur som är förtryckande, säger hon.<br>Får många minoriteter<br>I dagarna har den statliga diskrimineringskommitténs lämnat sitt slutbetänkande gällande positiv särbehandling av personer med invandrarbakgrund i arbetslivet till regeringen. <br>Förslaget innebär att arbetsgivaren, för att öka mångfalden på arbetsplatsen, kan välja att anställa någon från en etnisk minoritet före någon med likvärdiga meriter och svensk bakgrund. Nyamko Sabuni stödjer inte förslaget då det enligt henne bara skulle skapa problem.<br>&nbsp;? Det finns alldeles för många minoriteter. Vilka invandrare skulle få företräde? Man skulle tvingas ställa olika grupper mot varandra. Visst finns det väl specifika situationer då det skulle kunna vara bra, men att lagstifta det tror jag inte på. Kanske att varje arbetsplats och skola kan ha sin egen policy, säger hon.<br>I stället tror hon på anonyma jobbansökningar. Det ger personen i fråga chansen att visa upp sig och arbetsgivaren får därmed se att det inte är mycket som skiljer den arbetssökande invandraren från honom/henne själv.<br>I samband med besöket i Luleå träffade Nyamko Sabuni också elever och lärare från en SFI-klass på invandrarservice. Där fick hon bland annat svara på frågor om hur invandrare på ett enklare sätt ska komma in i det svenska samhället och hur de lättare ska få jobb. <br>
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!