"Inte är vi nöjda"

Hon och kollegan Lena Sandberg, som arbetar vid äldreboendet Baldersgården i Luleå, har ett papper framför sig som berättar att Kommunal och arbetsgivarna inom kommuner och landsting gjort upp om ett löneavtal för två år framåt.Det innebär påslag på grundlönen med 490 kronor från 1 april i år och med 480 kronor från 1 april nästa år. I genomsnitt.Mary Custemo är undersköterska och uppger en grundlön på 22.000 kronor före höjningen. Vårdbiträdet Lena Sandberg berättar att hon före höjningen har 19.000. Med tilläggen för arbete helger och kvällar ska upp emot 1.800 läggas på, säger de.- Inte är vi nöjda med lönen, den har blivit lägre sedan de de tog bort helgtillägget, säger Lena Sandberg. Hon åsyftar det extra tillägg som skrevs in en gång i tiden och som ersattes av ett påslag. Summan av det är att de nu förlorar omkring 700 kronor mot vad som gällde innan förändringen nyligen, berättar de.Lönerna höjs förvisso men samtidigt ökar kostnaderna.- Man ska ha en skälig lön som gör att du kan leva på grundlönen. Du ska inte behöva jobba helger för att kunna leva på din lön men det är vad vi måste göra. Facket måste göra något åt det här, säger Mary Custemo. Månadslönen borde vara flera tusen kronor högre, resonerar hon.Dyrköpt
Det straffar sig. Kommunen får inte folk som vikarierar utan tvingas ta ut ordinarie personal till att jobba extra, och det kostar.Nya avtalet gäller för 370.000 medlemmar i Kommunal. Utöver lönepåslag innehåller avtalet att lägstalönerna höjs, men inte i samma grad som lönerna i stort. Lägstalönen för den som fyllt 19 år är från och med april 15.685 kronor. I yrke där den anställde har yrkesförberedande gymnasieutbildning och har jobbat ett år sammanhängande gäller lägstalönen 17.770 kronor.OB-ersättningar höjs något och parterna uttalar ambitionen att öka antalet heltidstjänster.

"Inte är vi nöjda"

Nytt avtal, ändå fattas det flera tusen kronor i månaden. - Vi står och stampar, säger undersköterskan Mary Custemo.