Inga förmåner kvar

Kaffe, fika och jullunchen dras in.
Nu skrapar Luleås skolor och daghem botten för att spara. Nu dras de sista personalförmånerna in.
? Det känns som ett slag i ansiktet, säger personalen.
? Det är till 99 procent symbolik, medger Jan Öström, tillförordnad skolchef.

LULEÅ2003-09-03 06:30
Anders Köjs
Barn- och utbildningsnämnden (BUN) har stora ekonomiska problem, igen. Man måste spara stora pengar, både i år och för framtiden (se särskild artikel).<br>Resulterade i sparlista<br>I torsdag förra veckan möttes förvaltningens (BUF) budgetansvariga chefer och rektorer. Mötet resulterade i en sparlista riktad mot skolornas och förskolornas personalförmåner. <br> ? Vi fick direktiv om att vara restriktiv med personalbefrämjande åtgärder, säger områdesrektor Maria Müller.<br>Hon har redan hunnit skicka ut spardirektiven till sina rektorer inom Hertsöns?Örnäsets rektorsområde. Övriga Luleå lär snart följa efter. <br>Inga julklappar eller fester<br>Besparingarna, som bokstavligen är ?kaffepengar?, ser ut som följer:<br>n Rese- och konferensstopp resten av året.<br>n Kaffe och fika får ej längre helt eller delvis bekostas av kommunen. All personal betalar nu själva hela kostnaden.<br>n ?Fruktkorgar eller andra personalbefrämjande åtgärder som kostar pengar dras in?.<br>n Inga julklappar, fester, middagar eller julluncher för vare sig personal eller elever. Undantag för jullunch görs dock för dagisbarnen.<br>n Personalen får inte längre baka fika till sig själva på daghemmen.<br>n Reglerna om pedagogiska luncher, endast en anställd per avdelning får äta med barnen, ska efterlevas bättre.<br>Dessutom gäller allmänt inköps- och anställningsstopp. Undantag kan dock göras om skolchefen medger det.<br>Personalen har reagerat häftigt. Från Bergsprängarens förskola kommer ett uttalande: ?Så här behandlar Luleå kommun sin personal. Detta har varit de enda ?löneförmåner? vi fått och nu ska även dessa dras in. Hur ska skolan och förskolan kunna behålla sin personal under dessa förutsättningar? Men att ge områdesrektorer 1.700 kronor mer i lön, det finns det pengar till! Detta är ytterligare ett slag i ansiktet för oss som arbetar med det viktigaste ? era barn?.<br> ? Det är som ett slag i magen. Jag har jobbat inom förskolan i tio år och det känns som vi sparat i tio år. Den lilla guldkant vi har ska nu tas bort, det är som ett skämt. All motivation försvann, säger Kristin Johansson, förskollärare.<br>Personalen pekar på maxtaxan som en orsak till BUN:s usla ekonomi.<br> ? Har vi inte råd med maxtaxan ska den bort, säger Kristin Johansson.<br>Facken har reagerat<br>Även facket har reagerat. Lärarförbundets ordförande Ewa-May Hedenström berättar att de kände till de indragna personalförmånerna.<br> ? Och vi har protesterat. Vi delar visserligen uppfattningen att besparingarna inte ska drabba eleverna och kärnverksamheten men detta kostar mer än det smakar. Det handlar om småpengar samtidigt som det är just såna här beslut som får sjukskrivningarna att öka. Vi har därför krävt en utvärdering av vad detta innebär för den psykosociala arbetsmiljön, säger hon.<br>Hedenström är också besviken på att BUF:s ledning inte diskuterade indragningen av förmånerna med personalen.<br> ? Man kunde tillsammans ha tittat på hur vi alla kan bidra till besparingar. Att bara skicka ut ett papper är fel metod, säger hon.<br>BUF:s ledning säger att beslutet mer har med krismedvetenhet än ekonomi att göra.<br> ? Jag kan inte ange något belopp som sparas på detta sätt. Men vi är ålagda att spara 15 miljoner kronor i år och det oerhört tufft, säger Maria Müller.<br>Tillförordnade skolchefen Jan Öström säger:<br> ? Visst, det handlar till 99 procent om symbolik och resten pengar. Men vi måste även titta på mycket små saker och även detta har sin betydelse.<br>
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!