I personalbristens spår
- Luleå kommun bryter mot lagen när man inte ger mig personlig assistans.Det hävdar Britt Henriksson som är svårt funktionshindrad.- I stället för att anställa vikarier när någon blir sjuk låter de mig bo på Fyren tillsammans med pensionärer - det känns hemskt.
Henriksson säger att det är tolv personer som arbetar för henne i pass om två och två.
- Men när någon blir sjuk skickar kommunen ingen vikarie. Det händer hela tiden. Bland annat har det hänt tre av de fyra senaste helgerna. Då har kommunen erbjudit mig plats på Fyren bland en massa äldre människor, det känns hemskt att bo där, säger 47-åriga Britt Henriksson.
Har inte råd
Britt Henrikssons mamma Lisbeth talar om de samtal som hon haft med kommunen.
- De säger rent ut att de inte har råd att ta ut folk på övertid under helger. Det känns hemskt att det är så. Och det är inte bara helger som det saknas personal. Om någon i personalen är sjukskriven två veckor så tas ingen vikarie in, så har det varit under lång tid, säger Lisbeth Henriksson.
Britt Henriksson säger att hon känner bitterhet gentemot kommunen.
- Det känns som om de struntar i mig. Och så fort jag försöker klaga så gömmer sig de ansvariga bakom sekretesslagen. Men nu har jag bestämt mig: jag byter vårdgivare och ska anlita ett privat företag från den 15 september. Då kommer allt att fungera, det är jag säker på.
Försöker ersätta
Det är hård kritik som Britt Henriksson uttalar mot Luleå kommun. Vad säger då den ansvariga om det? Kuriren ställer frågan till Eva-Lena Holmqvist. Hon säger först att hon inte får uttala sig i ett enskilt ärende, lagen säger stopp för det.
- Vi försöker självklart ersätta dem som är sjuka men det är inte alltid vi lyckas. Det finns en bild av att många står beredda att hoppa in men så är det inte. Och dessutom är det inte alltid de som vill arbeta som har den kompetens som vi kräver.
Det finns uppgifter om att personal inte tas ut på övertid på grund av höga kostnader. Vad säger du om det?
Problem ibland
- Det finns ett beslut i socialnämnden om att vi ska vara restriktiva när det gäller övertider. Det handlar inte bara om kostnaderna utan också att ta hänsyn till personalen. Vi kan inte ta ut dem på övertid hur mycket som helst, det kan påverka deras hälsa, säger Eva-Lena Holmqvist.
Hon säger att det finns en personalpool på 50 personer plus personer som tas in på timanställning.
- Vi tycker att vi har en bra bemanning men ibland kan det uppstå problem. Det är inte alltid som man kan få personer att arbeta övertid. När en sådan situation uppstår hänvisar vi personerna till Fyren där vi har korttidsboende.
Britt Henriksson tycker att det är hemskt att vistas där. Vad säger du om det?
- Länsstyrelsen har granskat vår verksamhet och har inte haft några invändningar mot att vi använder korttidsboende när det uppstår brist på personal, säger Eva-Lena Holmqvist.
Så jobbar vi med nyheter