Huggsexa om arbetskraften

Nya tider väntar på Norrbottens arbetsmarknad. Stora grupper 40-talister ska pensioneras och företagen ska ersätta trotjänare med ungdomar.- Åldersavgångarna ligger på 3.500 per år och i bästa fall får vi 2.000 tillträdande, säger Göran Nilsson, arbetsmarknadsområdeschef på arbetsförmedlingen.Under 2010 kommer arbetsförmedlingen att satsa på att nå ut till företagen med information om vad som väntar. - Vi måste tydliggöra generationsväxlingen, få företagen att se om sitt hus.Drömläge
Nilsson menar att företagen har ett drömläge just nu och att de under maximalt sex månader kan få in en arbetssökande som sedan kan kan ersätta en anställd som ska gå i pension. - Vi har fått pengar, väldigt mycket pengar, för att möta upp det här behovet, säger Nilsson.Arbetsförmedlingen kommer att öka satsningarna på praktikplatser, arbetsmarknadsutbildningar och starta eget-kurser. Nilsson räknar med att regeringen ska ge klartecken även för folk under 25 att lära sig att driva ett eget företag under nästa år.- Vi behöver få in fler praktikplatser.Dränering
På minussidan för Norrbotten är den dränering av unga och välutbildade som sker. Fast arbetsförmedlingen räknar med ett annat tillskott under 2010.- Sjukvårdsreformen ger oss ett tillskott på arbetskraft, säger Göran Nilsson.Annars har han ett gott råd till alla unga som har svårt att komma in på arbetsmarknaden:- Satsa på utbildning. Om man saknar gymnasiekompetens är det svårt att få jobb.

Huggsexa om arbetskraften

Arbetsförmedlingen kommer att dra i gång en storsatsning på den så kallade generationsväxlingen under 2010. - Det kommer att bli en huggsexa om arbetskraften, säger Göran Nilsson.