HTF tar strid för avskedade Butikschefer

Butikscheferna fick lämna sina jobb på grund av mutbrottsmisstankar. Vissa leverantörer hade mot kontanta ersättningar och/eller fina presenter fått beställningar och förmånlig skyltning i butikerna, enligt anklagelserna. Åtal har väckts men rättegångarna har ännu inte hållits. Av praktiska skäl är det stora målet uppdelat i flera omgångar. Stämning till AD Systembolaget anser att de brutit mot företagets policy och regler för sortiment samt mottagit ersättningar. Det var tillräckligt för att butikscheferna skulle få sparken. Men HTF har protesterat och drivit frågan både i lokala och centrala förhandlingar. I sin stämning till AD hänvisar HTF till att de två medlemmarna från Stockholm båda har långa anställningstider inom Systembolaget och att de har avskedats för sådant som skett för länge sedan.  ? Vi vill bland annat få prövat om en arbetsgivare har rätt att avskeda en anställd för enstaka förseelser som ligger långt tillbaka i tiden men där han i övrigt alltid skött sitt arbete till fullo. Det är orimligt att man låter det gå flera år innan man agerar, säger Mattias Landgren, HTF:s chefsjurist. 16 andra till domstol Anledningen till att stämningsansökan inte omfattar alla 18 medlemmarna är, enligt Mattias Landgren, att det är bara för två som förhandlingarna har slutförts och avslutats i oenighet.  ? Om vi inte kommer överens om de andra 16 också går vi till domstolen med dem också, säger Mattias Landgren.