Hög sjukfrånvaro i Luleå
Personalen vid Luleå kommun mår dåligt. Det visar en rikstäckande undersökning som Folksam gjort. Försäkringsbolaget har granskat sjukfrånvaron i landets kommuner och Norrbotten får usla betyg. - Kommunerna med hög arbetslöshet har också flest långtidssjukskrivna, säger Marie-Louice Lind, områdeschef på Folksam Norrbotten.
Tre fjärdedelar är långtidssjukskrivningar, det vill säga sjukfrånvaro under minst 60 dagar i sträck.
- Det här är ett mycket allvarligt problem som vi måste ta tag i med en gång, säger Marie-Louice Lind. Men det är kommunerna som har det yttersta ansvaret. Kommunen måste ha ett bra förebyggande arbete och en snabb rehabilitering när de anställda blir sjukskrivna.
Måste fungera bättre
Marie-Louice Lind menar att samspelet mellan arbetsgivare och försäkringskassan måste fungera bättre i Norrbotten.
- Totalt sett har sjukfrånvaron börjat minska. Men det går med snigelfart. Minst hälften av de långtidssjukskrivna skulle kunna arbeta om de fick rehabilitering, säger Marie-Louice Lind. Med Folksam Hälsoindex 2006 vill vi bidra till en seriös diskussion om kommunernas ansvar för rehabiliteringen av sjukskrivna medarbetare. Genom att lyfta fram goda exempel hoppas vi kunna inspirera fler kommuner att minska sjukfrånvaron.
Inte prioriterat
Marie-Louice Lind menar att många kommuner i Norrbotten inte har prioriterat frågan. Men hon tror ändå att den viktigaste anledningen till den höga sjukfrånvaron i Norrbotten är arbetslösheten.
- De kommuner med högst arbetslöshet är också kommunerna med flest långtidssjukskrivna, säger Marie-Louice Lind. När perspektiven att få jobb eller att bli omplacerad sjunker, förlorar den sjukskrivne moroten för att söka sig ut på arbetsmarknaden igen.
Folksams hälsoindex 2006 för offentlig sektor bygger på den obligatoriska redovisningen av sjukfrånvaron i kommunernas årsredovisningar för 2005.
Så jobbar vi med nyheter