Hög medelålder på Övertorneå kommun

Jämförelsen ger en bild av hur väl kommunerna är rustade för att tackla de kommande stora pensionsavgångarna. Den visar hur stor andel av kommunernas personal som är under 30 år och över 55 år. Bilden är mycket varierad, det finns både storstadskommuner och glesbygdskommuner i båda ändarna av tabellen. Men fem kommuner i Norrbotten återfinns bland de 20 kommuner med lägst andel unga anställda: Övertorneå Haparanda Jokkmokk Pajala Kiruna. Bland de kommuner som har det bättre förspänt hittas två kommuner i länet: Arvidsjaur och Boden. ?Mer en tillfällighet? Arvidsjaur kommuns andel av anställda under 30 är 14,2 procent, sjunde bäst i riket.  ? Ja, det är nog mer en tillfällighet. Vi har haft stora avgångar särskilt inom lärarkåren och inom administrationen. Det har varit en generationsväxling helt enkelt, förklarar Per Lavander. Men kommunen har klarat den och lyckats ersätta de den pensionerade personalen med nya unga medarbetare.  ? Ja, det har givit oss en bra föryngring. Vår ålderskurva bland personalen har varit sådan att vi legat lite före andra kommuner i länet, säger Per Lavander. Vilket varit en fördel; länsarbetsnämnden kom för ett par år sedan med en undersökning som visar att det blir slagsmål om arbetskraften i framtiden. 2015 kommer det att fattas nära 15.000 personer i arbetslivet i Norrbotten. Känner till läget Det gäller inte minst kommunala jobb som lärare (underskott 1.900 personer), förskollärare (735) och socialsekreterare (330) men även personal till äldreomsorgen. Per Lavander är även ordförande i Kommunförbundet i Norrbotten och som sådan väl insatt i de kommande problemen.  ? Det stämmer, det gäller för kommunerna att ha en beredskap för att föryngra sin personal. Det är bara att se hur stor andel av vår personal som är över 50 år, säger han. Per Lavander har inga universallösningar på det.  ? Nej, men vi måste framstå som attraktiva för ungdomar, både som bostadsorter och arbetsgivare, säger han. Stort utslag i små kommuner Han vill dock varna för att fästa sig för mycket i den jämförelse som presenterades i Dagens samhälle.  ? Man måste ha i åtanke att i små kommuner så slår bara små förändringar snabbt igenom i procentsatserna. Det krävs inte att så många äldre ersätta med yngre för att det ska ge utslag i såna här procentuella jämförelser, säger han. För Arvidsjaurs kommun räckte det med att en ålderstigen lärarkår delvis föryngrades.

Hög medelålder på Övertorneå kommun

Övertorneå kommun har lägst andel yngre anställda i landet, Arvidsjaur har nästan högst. Så olika är förhållandena i länet, det visar en sammanställning gjord av Kommunförbundet. ? Vi måste vara attraktiva för ungdomar, varnar Per Lavander, kommunalråd i Arvidsjaur.

Övertorneå kommun har lägst andel yngre anställda i landet, Arvidsjaur har nästan högst.
Så olika är förhållandena i länet, det visar en sammanställning gjord av Kommunförbundet.
? Vi måste vara attraktiva för ungdomar, varnar Per Lavander, kommunalråd i Arvidsjaur.