Hinder inget hinder i jobbet

Totalt har 148 personer med funktionshinder nyanställts i de bägge länen och fått en möjlighet att gå från arbetslöshet till meningsfull sysselsättning.- I dag är 1.900 funktionshindrade personer öppet arbetslösa, säger regionchef Henry Magnusson som säger att ett av de viktigaste målen för statliga Samhall och grunduppdraget är att minst fem procent av de anställda ska kunna gå över till arbete i andra företag.- Att arbeta i andra företag gör att arbetsgivarna får upp ögonen för hur duktiga de här personerna kan vara, menar Magnusson. Fler får plats
Att det går så bra med utslussningen till andra arbetsgivare gör ju också att man på Samhall kan bereda flera plats i Samhalls egen verksamhet. Totalt har nu 148 personer med funktionshinder nyanställts i de bägge länen. Fyrtioåtta procent av nyrekryteringarna har gjorts ur de prioriterade grupperna psykiskt sjuka, intellektuellt funktionshindrade och personer som har fler än ett funktionshinder, en siffra som är över målet på 40 procent.Ett exempel på en lyckad satsning är det avtal som hamburgerkedjan Max och Samhall slöt i november. Landsomfattande avtal
Då undertecknades ett landsomfattande avtal som innebär att Samhall tar över alls städning av Max-restaurangerna och att funktionshindrade ska erbjudas arbete hos Max. Avtalet har tre huvuddelar vilka är att Max erbjuder funktionshindrade arbete som exempelvis restaurangbiten, Samhall tar över all städning på Max och att samtliga chefer inom Max-koncernen utbildas i att leda mångfald. Ett pilotprojekt med stöd från EU har genomförts och ses som ett internationellt föredöme. Cirka 200 personer från Samhall ska senast år 2012 omfattas av avtalet. Samhall levererar varor och tjänster till kunder inom tillverkning, montering och förpackning, lager, logistik, mark- och fastighetsservice, städning samt äldreservice. Samhall har totalt 22.000 medarbetare på 250 orter och omsätter årligen drygt sju miljarder.