Helgtillägget borta nästa år
Helgtillägget är förlorat för 2.100 anställda inom omsorgen. Från 1 januari tas det bort. - Det är så fult gjort, säger Anna Eriksson, undersköterska.
En del av dem har stödda av Rättvisepartiet organiserat en mängd protester.- Det är en skandal. Kommunen sparar 17 miljoner kronor och vi får ta smällen. Är det arbetarpolitik att sänka löner för dem som har sämst betalt, jag förstår inte detta, säger Carolina Löf, en av de aktiva i protesterna.En omröstning bland de anställda, arrangerad av Kommunal, visar att åtgärden är genuint impopulär - hela 95,8 procent av dem som deltog i omröstningen (53 procent) ville behålla helgtillägget. Detta jämfört med de nya lokala avtal som lades fram av kommunen.De avtalen ger viss kompensation för de 2.100 anställda som berörs. Cirka 340 personer får sänkt arbetstid medan övriga får ett mindre lönepåslag (se faktaruta).Lönesänkning
- Det är så dåligt, det innebär en lönesänkning. Vi anställda får betala för arbetstidsförkortningen, säger David Hedberg, rättvisepartist och undersköterska.Han fortsätter:- Medlemmarna har själva fått protestera utan uppbackning av Kommunal. Men så blir det när det är partikamrater som gör nedskärningarna, då är Kommunal mindre benägna att ta strid och offrar hellre medlemmarna.Anna Eriksson, undersköterska, är också besviken:- Kommunal skulle ha mobiliserat i stället. Nu skriver man på avtalet utan att fråga oss. Nya avtal får ju inte innebära en lönesänkning. Men kommunen har letat pengar för att betala för fler heltider och nu tar de våra, det är så fult gjort, säger hon.Sofia Eriksson är ordförande för Kommunal på Luleå kommun.- Vi har gjort vad vi kunnat, detta är ju ett lokalt avtal infört av kommunen och de kan också plocka bort det. Vi har inget att sätta emot, hade vi lämnat förhandlingsbordet hade det blivit noll kronor, säger hon.Låga nivåer
Eriksson är dock inte nöjd med de nya avtalen.- Nej, nivåerna är för låga. Folk tappar ju 70 procent av helgtillägget, säger hon.Håkan Dahlkvist är personalchef på socialförvaltningen. Han medger att man vill nyttja de 17 miljoner kronor som helgtillägget kostar till annat.- Kompetensutveckling och arbetstidsförkortningen, sånt kostar stora pengar. Detta underlättar även införandet av heltider, säger han.När plus och minus med de nya avtalen summerats tror Dahlkvist att kommunen får 5-6 miljoner kronor över. Han tycker att det är värt det missnöje som beslutet medfört.- Detta gynnar ju även Kommunals medlemmar även om de inte ser det ur den synvinkeln. Luleå kommun var ensam om att ge extra pengar i helgtillägg och vi vill nyttja de pengarna på ett mer offensivt sätt. Det var en fråga värd att driva, säger han.
De nya avtalen från 1/1 2010:De med arbetstid på 38,25 timmar per vecka får den sänkt till 37,0 timmar, utan sänkt lön. Detta berör 340 anställdaDe som redan har lägre arbetstid får ett påslag på sin månadslön som motsvarar 30 procent av individens helgtillägg. Det innebär cirka 150-300 kronor per månad.
Så jobbar vi med nyheter