Hård konkurrens om vikarierna

–·På sjuksköterskesidan i allmänhet och när det gäller specialistsjuksköterskor är det redan besvärligt under hela året.
–·Det är en hård konkurrens om de vikarier som finns och det är en situation vi delar med resten av landet, beklagar personalchefen Karin Larsson vars division omfattar akutsjukvård, ortopedi, kirurgi, öron-, näsa- hals- och käk, ögon- och kvinnokliniken- med förlossning och BB.
–· Vi drar ned på knä- och höftledsoperationer, allt som inte är akut, för att bereda personalen semesterledigt.
Klarar verksamheten
–·När det gäller den akuta verksamheten är det ingen fara för patientsäkerheten, vi klarar verksamheten och behöver vi så kan vi beordra in personal, säger Karin Larsson.
Personalbehovet kan också lösas genom att man ber anställda bryta semestern och komma in och jobba, exemplifierar Karin Larsson.
Lång planering
Överlag är vikariebristen samma över hela linjen men särskilt på IVA, intensivvårdsavdelningen, samt på barnmorskesidan är det svårt att hitta kvalificerade vikarier:
–·Vikariebehovet är ingen lätt nöt att knäcka. Vi startade planeringen redan i höstas, vi har annonserat och informerat och jobbat stenhårt för att lösa frågan och vi håller på med det nu för fullt, säger Karin Larsson.