"Har man missnöjd personal blir det problem"

"Det finns ingen arbetsglädje kvar på LKAB längre", säger gruvfyrans ordförande och menar att LKAB måste uppskatta sin personal mer och börja lyssna. LKAB menar att man kan ha "olika syn på saker och ting".

KRITISK. Gruvfyrans ordförande Tomas Strömberg säger att produktionen kommer att bli lidande om inte LKAB börjar ta hand om sin personal.

KRITISK. Gruvfyrans ordförande Tomas Strömberg säger att produktionen kommer att bli lidande om inte LKAB börjar ta hand om sin personal.

Foto: Emma Eriksson

Luleå2017-08-19 06:00

KIRUNA/GÄLLIVARE

Gruvfyrans ordförande Tomas Strömberg är inte positiv till de kommande förändringarna.

– Vi tycker inte alls om dem. De berörda får helt annorlunda arbetstider och längre arbetsdagar. Sedan är det svårt att pussla ihop med körscheman dessutom är lastarna den yrkesgrupp som löper störst risk att få en arbetsskada, det är ett tungt jobb och nu får de sitta mer i maskinen, säger Strömberg.

Strömberg säger att facket har suttit i förhandlingar och lyft varenda fråga men bolaget inte har lyssnat alls på arbetarnas önskemål och förutspår problem i produktionen.

– Man måste först och främst ta hand om sin personal och den biten tycker jag att LKAB har tappat helt. Sköter man om personalen kommer produktionen också. Har man missnöjd personal blir det däremot problem. Man måste börja uppskatta dem lite mer än vad man gör i dagsläget. Allt arbetsglädje är borta på LKAB, säger han.

Tina Benson, vikarierande informationschef på LKAB, svarar i ett mejl att arbetsmiljö och säkerhet är av högsta prioritet på LKAB och att det är en enormt viktig fråga som bolaget tar på största allvar.

Facket menar att de pratar för döva öron på bolaget, vad har du för kommentar kring det?

– LKAB förhandlar med de fackliga förtroendevalda representanterna. Vi kan givetvis ha olika syn på saker och ting, men vi vill inte förhandla via media, skriver Tina Benson i samma mejl.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om