Gymkort för friskare personal

Satsningen på friskvård har fått det klämkäcka namnet Formtoppen och består av fem beståndsdelar; aktiviteter, friskvårdskort, friskvårdsutmaning, hälsoprofilbedömningar och medarbetarsamtal.  ? Vi vill ha personal som mår bra och som trivs med sitt arbete, säger Monica Westman som är områdeschef för gymnasieskolan när hon presenterar satsningen tillsammans med Mats Vikström och Liv Lennius. Friskvårdssatsningen vänder sig till barn- och utbildningsförvaltningens samtliga anställda, cirka 3.000 personer. Förhoppningen är att det ska ge utdelning på längre sikt, i form av friskare personal och lägre sjukskrivningstal. Stress och förslitning Hälsotillståndet hos förvaltningens anställda varierar mycket; under första halvåret i år var 46,4 procent inte sjukskrivna en enda dag. Av dem som var sjukskrivna under första halvåret var 72,2 procent sjuka färre än åtta dagar, medan resten hade betydligt längre sjukskrivningsperioder. Bland kökspersonalen är det generellt sett mer förslitningsskador medan pedagogerna drabbas mera av stressrelaterade besvär berättar personalkonsulten Liv Lennius.  ? Det finns orsaker till att folk är sjukskrivna men i många fall är det så att våra anställda drabbas av regelrätta sjukdomar som alla andra, det är inte alltid relaterat till arbetet, säger hon. Ambitionen är att all personal inom BUF-förvaltningen ska erbjudas hälsoprofilbedömningar. Detta läsår startar man med två personalgrupper som har relativt höga sjuktal; pedagoger och barnskötare i förskolan i åldrarna 40?49 år samt lärare i gymnasieskolan 40?49 år. Nästa läsår går erbjudandet till en annan personalgrupp. Vilken det blir är ännu inte bestämt. Medarbetarsamtalen ska också vara en del i friskvården.  ? Vi vill att det ska vara en obligatorisk punkt att också prata om hälsa och friskvård, säger Liv Lennius. All personal ska erbjudas en rabatt på 500 kronor per läsår för inköp av friskvårdskort, alltså träningskort på gym, hälsoinstitut och liknande. Det gäller fast anställda och tillfälligt anställda (på minst sex månader).  ? Vill man gå på massage eller qi gong får man prata med sin chef, vi är öppna för olika förslag, säger Monica Westman. För att locka personalen till ökad aktivitet införs en friskvårdstimme på arbetstid, en timme per vecka. Det kan vara alltifrån promenader till stavgång, yoga eller körsång. Att det skulle stöta på praktiska problem för de anställda att ta ut sin friskvårdstimme tror inte Liv Lennius. Samförstånd  ? Vi vill tro att man kan göra det genom att planera i samförstånd i arbetslaget, säger hon. För att uppmuntra till gemensam aktivitet och träning kan förvaltningens anställda tävla i friskvårdsutmaningen, där det vinnande laget får 5.000 kronor. Vinnarna utses av juryn som består av områdescheferna Monica Westman och Mats Vikström samt personalkonsulten Liv Lennius.  ? De ska skriva till juryn och motivera varför just de lyckats så bra. Det tror vi kan vara en morot, säger Mats Vikström som är områdeschef för gymnasieskolan. Kostnaden för satsningen är svår att uppskatta i nuläget menar Monica Westman. Cirka 2,5?3 miljoner kronor gissar hon, men det beror naturligtvis på vilket genomslag som satsningen får bland förvaltningens personal. anna.isaksson@kuriren.com 0920/375 77

Gymkort för friskare personal

Barn- och utbildningsförvaltningen satsar på friskvård för alla sina anställda.Personalen får 500 kronor i rabatt för inköp av friskvårdskort och rätt till en timmes friskvård i veckan på betald arbetstid.

Barn- och utbildningsförvaltningen satsar på friskvård för alla sina anställda.
Personalen får 500 kronor i rabatt för inköp av friskvårdskort och rätt till en timmes friskvård i veckan på betald arbetstid.