"Gå från Jante till hjälte"
- Vi svenskar måste gå från Jante till hjälte. Vi måste applådera dem som vågar starta företag och anställa människor. Det sade Jan Carlzon, ordförande i Företagarnas riksorganisation på näringslivsdagen i Luleå på fredagen.
- Men sedan hände något som gjorde att vi hamnade på 19:e plats medan USA och Schweiz behöll sina topppositioner. Uppenbarligen gjorde de något som inte vi gjorde. Men vad var det? undrade Carlzon.
Efter en konstpaus kom han med sin analys:
Kostnadsadministratörer
- De hade blivit adminstratörer av affärer medan vi hade blivit kostnadsadministratörer.
Så berättade Carlzon om ett möte som han hade med Jukka Ollinen som då var chef för Nokia. Carlzon berömde Ollinen och Nokias framgång.
- Då sade Ollinen: "Att vi lyckas så bra beror på att vi tar fram sådana telefoner som människor vill ha".
Jan Carlzon sätter det uttalandet mot ett pressmeddelande som Ericsson publicerade en kort tid därefter: "Marknaden för mobiler har gått ned och därför måste vi skära i organisationen ( säga upp anställda).
Carlzon suckade över den inställningen och talade om en händelse på en av Ericssons bolagsstämmor. Han sade att en tolvårig flicka undrade varför bolaget inte tillverkade telefoner som människor vill ha.
- Den frågan hör inte hemma här, sade mötesordföranden. Men en tid efter det gick Ericsson samman med Sony. Och sex månader senare hade man tagit fram kundanpassade telefoner och försäljningen tog fart.
Carlzon talade om den syn på kundanpassning som Sony har och som man fört och för över till Ericsson. Det sättet att tänka vill han ska sprida sig bland andra företag i Sverige.
Han sade att det inte hänt mycket på företagarfronten i landet, Tele2 är det enda storföretag som uppstått under de senaste 50 åren.
Ny attityd
- Vi måste få en ny attityd, människor ska säga att ?jag vill bli företagare, anställa människor och jag vill bli rik.
När Carlzon talat färdigt delade han ut Företagarnas näringslivspris. Årets företagare blev Peter Ericson, VD och delägare i Exait.
I motiveringen till utmärkelsen står det bland annat att Ericsson använder nya och ovanliga grepp i sitt ledarskap. Företaget har utvecklats snabbt, på sex år har det gått från nystart till 80 anställda och 100 miljoner kronor i årsomsättning.
Så jobbar vi med nyheter