Fyrdubbel hyreskostnad

Landstingets kostnad för inhyrda sjuksköterskor har fyrdubblats under de senaste tolv månaderna. Den här utvecklingen sker trots ledningens direktiv om att kostnaderna ska minska.

LULEÅ2003-05-31 06:30
Landstinget får punga ut med allt mer pengar för inhyrd personal. Fram till april i år ökade kostnaderna med en femtedel jämfört med samma period förra året. Största ökningen gäller inhyrning av sjuksköterskor. Där ökade kostnaderna nästan fyra gånger, från 1,3 miljoner kronor till 4,8 miljoner.&nbsp;Den här utvecklingen går rakt emot de mål som landstingsledningen satt upp. Varför sker den här utvecklingen?<br>&nbsp;? Det är brist på sjuksköterskor och därför måste antalet utbildningsplatser öka. Det här kravet har också de fyra nordligaste landstingen enats om, säger Mona Wilson som är tillförordnad landstingsdirektör.&nbsp;Kommer att ta tid&nbsp;Men det kommer att ta flera år innan effekten av fler utbildningsplatser visar sig. Vad gör ni under tiden?<br>&nbsp;? Vi ska bland annat se över arbetsmiljön och förbättra den så att vi får behålla fler sjuksköterskor. De olika divisionerna har också fått direktiv att se över sina verksamheter så att de kan få fler fast anställda sjuksköterskor,. Men det är en process som kommer att ta tid, säger Mona Wilson.&nbsp;På Vårdförbundet är man inte förvånad över utvecklingen med allt större brist på sjuksköterskor. Ordföranden Lisbeth Löpare talar om sjukfrånvaron som är den högsta bland alla landsting.<br>&nbsp;? Det skulle inte vara någon brist på sjuksköterskor om sjukfrånvaron skulle vara på samma nivå som den var i mitten av 90-talet. Därför måste landstinget se till att ha kvar folk i verksamheten. Och det handlar om att förbättra arbetsmiljön. Men man arbetar på ett motsatt sätt.&nbsp;Likriktning&nbsp;I det sammanhanget talar Lisbeth Löpare om hur åtta av tio nattsjuksköterskor på kirurgen i Sunderbyn sade upp sig i förra veckan. Anledningen var och är oenighet om arbetstiderna.<br>&nbsp;? Arbetsplatserna borde få utveckla olika modeller för arbetstider i stället för som nu ha en enda. Det verkar som om landstingsledningen har en rädsla för att hitta nya lösningar och därför håller på med likriktning. Nu resulterar det i att man förlorar åtta sjuksköterskor.&nbsp;I det aktuella fallet vill sjuksköterskorna ha en modell som skulle ge högre ersättning för arbete på obekväma tider.<br>&nbsp;? Modellen bygger på att de anställda får vara med och bestämma över sina arbetstider. Men landstinget sade nej till personalens förslag. Och då såg nattsjuksköterskorna ingen annan lösning än att säga upp sig. Men det ska inte behöva gå så långt, säger Lisbeth Löpare.&nbsp;Tvingas hyra&nbsp;Hon säger att landstinget motiverar sin inställning med att hänvisa till utredningar om olika arbetstidsmodeller.<br>&nbsp;? Det är konstigt att landstinget hänvisar till utredningar när man redan utrett det här.&nbsp;Att bristen på sjuksköterskor tvingar landstinget att hyra in personal är något som Lisbeth Löpare ser som något naturligt.<br>&nbsp;? Landstinget är tvunget att hyra in sjuksköterskor för att kunna upprätthålla kvalitet i vården.&nbsp;
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!