Full lots får behålla jobbet

Det var under midsommarhelgen förra året som lotsen uppträdde berusad i tjänsten flera gånger. Mannen föll bland annat i vattnet när han skulle förtöja sin båt och han körde både båt och bil ? trots att övrig personal uppfattade honom som kraftigt berusad. Incident förra sommaren Lotsen hade redan sommaren innan det blivit hemskickad från jobbet på grund av att han uppträdde alkoholpåverkad. Och efter den incidenten fick mannen skriva under ett kontrakt över ett år som innebar att han skulle hålla sig från alkohol i tjänsten. Men det avtalet löpte ut bara några veckor innan midsommarhelgen, då han kom till arbetet spritluktandes och märkbart berusad. Ärendet har utretts av Sjöfartsverkets personalansvarsnämnd. Där har man nu tagit beslutet att lägga ned det. Vilket i praktiken innebär att mannen får behålla sitt jobb, och slipper både varningar och löneavdrag. Något som hade kunnat bli följderna om mannen fällts till ansvar för tjänsteförseelse. Lotsen förnekar I beslutet står att det har framkommit uppgifter om att lotsen var alkoholpåverkad i tjänsten, men att han själv förnekat att så var fallet. Eftersom det saknas teknisk bevisning som kan styrka att mannen var full vid aktuella tillfällen, och då det aldrig vidtogs några omedelbara åtgärder när misstankarna om lotsens tillstånd uppkom anser personalansvarsnämnden att det saknas tillräckligt underlag att lägga till grund för ett ansvar för tjänsteförseelse. Därför avskrivs ärendet. Policy Sjöfartsverkets personaldirek---tör Jan-Peter Elf säger att han inte kommenterar enskilda ärenden. Kan en anställd som ni misstänker är alkoholpåverkad neka att lämna utandningsprov?  ? Om vi misstänker någonting så har vi en policy som säger att vi tar ett snack med personen det berör. Om det är uppenbart att personen är påverkad ser vi till att han eller hon kommer hem på ett betryggande sätt. När påverkan har gått ut och man kan tala med varandra i förstånd så erbjuder vi alltid hjälp, i någon form, säger Jan-Peter Elf. Alltså går det bra att neka?  ? Ja vi kan inte tvinga någon. På vissa företag får vägran samma disciplinpåföljd som ett positivt testresultat. Det gäller inte hos er?  ? Nej, vi har ingen sådan överenskommelse. Händer sådant här ofta?  ? Inte ofta. Men vi är inte annorlunda än någon annan arbetsplats. Vi har också vissa problem.

Full lots får behålla jobbet

Lotsen som uppträdde full på arbetstid får behålla sitt jobb.Sjöfartsverket har beslutat att avskriva ärendet ? i brist på bevis.Lotsen vägrade nämligen att lämna utandningsprov.

Lotsen som uppträdde full på arbetstid får behålla sitt jobb.
Sjöfartsverket har beslutat att avskriva ärendet ? i brist på bevis.
Lotsen vägrade nämligen att lämna utandningsprov.