Strejken gäller 67 anställda på nio frisörsalonger i landet. Konflikten grundar sig i att arbetsgivarna Frisörföretagarna vill ändra lönesystemet. Det skulle innebära att frisörernas grundlön blir lägre men provisionsdelen högre. I Luleå berörs Erikssons frisersalong.
-När vi höjer priserna, som helt och hållet är grundade på dem nya lönerna, är risken att kundunderlaget blir mindre. Det blir den anställde som får ta smällen. Vi vill bara klippa folk och skapa service, säger Arnold Eriksson.
Han har dock förhoppningar om en överenskommelse.
- Grundförutsättningen är att de anställda inte får sämre löner. Jag tror att det löser sig, men blir det strejk så blir det.
"Garantilön måste finnas"
På måndagen träffades Handels, Frisörföretagarna och medlarna från medlingsinstitutet.
- Vi tycker att det är viktigt med garanterade löneökningar i samma nivå som övriga branscher på arbetsmarknaden. Frisörföretagarna vill sänka grundlönen från 21.165 till 18.850 kronor. Då menar vi att det måste finnas någon form av garantilön. Provisionen beror helt och hållet på kundtillströmningen, säger Linda Palmetzhofer, Handels ombudsman.
- Handels vill behålla garantilönerna medan vi vill se en förändring för att lättare stimulera fler anställningar i branschen. Jag hoppas att vi kommer överens, men då krävs det uppoffring från båda sidor, säger Frisörföretagarnas vd Ted Gemzell.
Anna Morin har arbetat 14 år på Erikssons frisersalong i Luleå. Hon anser att en strejk är nödvändig.
- Klart det känns chockartat men vi vill inte gå med på det arbetsgivarna säger. Att höja provisionsdelen känns osäkert, det kan vara höga toppar och låga dalar. Det finns också en risk att det blir osämja bland frisörerna för att vi måste slåss om kunderna.
Kollegan Jeanette Kommes är inne på samma spår.
- Vi måste visa att det inte är okej att sänka lönerna. Om det går igenom kommer det till slut inte finnas några anställda kvar på salongerna, alla kommer att bli sin egen.
Om parterna inte kommer överens bryter strejken ut den 15 juni klockan 11.00.