Nya läroverket vill rekrytera seniorer som vikarier

Industrin går på högvarv i länet, något som lett till att det finns en brist på arbetsför personal inom flera sektioner i länet kommuner. I Luleå på Nya läroverkets skolor har man vänt sig till farmor och farfar för att lösa vikarieproblemen.

För att få till en hög procent vikarier hos Nya läroverket har skolchef Peter Ohlsson skickat brev till vårdnadshavare för att uppmärksamma dem om att skolan behöver vikarier. Tanken med förslaget är att mor- och farföräldrar skulle komma in som vikarier.

För att få till en hög procent vikarier hos Nya läroverket har skolchef Peter Ohlsson skickat brev till vårdnadshavare för att uppmärksamma dem om att skolan behöver vikarier. Tanken med förslaget är att mor- och farföräldrar skulle komma in som vikarier.

Foto: Anna Lintzén

Luleå2022-09-08 19:00

Efterfrågan på vikarier har gått ut till vårdnadshavare på skolan "Till exempel tror vi att det finns pigga mor- och farföräldrar som skulle kunna bli vikarier i vår verksamhet och att ni föräldrar hjälper oss med att komma i kontakt med dessa fantastiska resurser genom att delge dom denna text."

Tanken är att seniorerna ska jobba med barn i yngre åldrar eftersom det är där behovet är som störst. 

– Det vanligaste är att vi behöver vikarier till fritids och för lågstadiet. Är barnen äldre går det att lösa på kreativa sätt eller att en kollega hjälper till och tar en lektion, säger Peter Ohlsson.

Initiativet att försöka värva äldre personer till skolans värld kommer från Nya läroverkets skolchef, Peter Ohlsson.

Förhoppningen är att skolorna ska kunna ha en vikarie på 97 procent av undervisningtillfällena. 

– Tidigare då var det ofta lite yngre förmågor, mellan 18-25 år som kom in och jobbade hos oss men de har i större utsträckning hittat andra jobb och därför vänder vi oss nu till en ny målgrupp, säger han. 

Enligt Peter Ohlsson har värvningsförsöket redan resulterat i att tre personer visat intresse för att komma in och jobba som vikarie i skolan men han menar att det ännu är lite för tidigt att uttala sig om det varit en lyckad strategi. 

– Det vet vi egentligen först efter att vi har haft våra rekryteringsträffar, säger han.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!