En heldag med föreläsare, med olika infallsvinklar inom ämnet, var vad Luleå kommun hade sytt ihop under fredagen. Kommunalrådet Niklas Nordström fanns på plats och för hans del är det klart vilket område som nu ska prioriteras.
– Vi har investerat i kulturen, fritiden, idrotten och bostadsbyggandet. Det vi nu tycker är viktigast att jobba med, och som är nästa stora projekt att ta tag i, är jobben, säger Niklas Nordström.
– Det handlar om hur vi kan locka hit stora företag, som exempelvis batterifabriken, men även i det lilla, säger Niklas Nordström.
Att skapa en attraktiv stad för innevånarna, och potentiella nya innevånare, har dock inga snabba lösningar. Det vet Lennart Holmlund som var socialdemokratiskt kommunalråd i Umeå under många år och under denna tid växte Umeå enormt snabbt och har nu sprungit ifrån övriga Norrlandskommuner. Umeå ses som en förebild, tillsammans med Tromsö som också fanns representerade vid seminariet. Holmlund var en av föreläsarna och han förespråkar att kommunerna ser till att skapa bra samarbeten inom många områden. Exempelvis med andra kommuner, med näringslivet och inte minst – med universitetet.
För just universitetets betydelse för att skapa en attraktiv ort framkom tydligt under seminariet. Universitetet lockar studenter och lärare och slutprodukten blir "lokal" arbetskraft.
En som verkligen vet vilken kraft, inte minst arbetskraft, som finns via universitetet är Tobias Lindfors, grundare till Studentconsulting. Han deltog i en paneldebatt där han tryckte extra mycket på vikten av att få studenterna att ta till sig Luleå som stad så att de stannar kvar efter studierna.
– Vi måste få studenterna att gilla Luleå och inte bara vara ute på Porsön hela tiden, säger han och tillade att jobb och kärlek, det är det som ofta får folk att stanna kvar på orten.
Just jobbmöjligheterna var en av sakerna som Lennart Holmlund också lyfte fram. I sig ingen överraskning, men för en universitetsstad så finns extra mycket att vinna på att jobba stenhårt för att locka företag, gärna stora, till orten.
– Studenter flyttar gärna tillbaka om de får ett bra jobb, konstaterar Lennart Holmlund.