I försöket som just nu pågår är tre personer anställda för att avlösa ordinarie personal vid arbetslagsplaneringar. Enligt förskolornas verksamhetschef, Eva Wennberg, är syftet att säkerställa att personalen får ut sin planeringstid.
- Det minskar stressfaktorn lite. Planeringstid är oerhört viktigt för att kunna driva en pedagogisk verksamhet.
Försöket som pågår vid Björkskatans och Porsöns förskolor samt Sörbyarnas och Bergnäsets förskolor pågår fram till årskiftet. Därefter ska det utvärderas för att se vilka effekter det fått.
- Enligt den information som jag fått så är personalen jättenöjd och tycker att det är bra att de vet att de får sin planering. Det tar bort lite av stressen i alla fall.
Kostnaden för de fasta vikarierna står förskolorna för, enligt Wennberg en vikariekostnad som de skulle ha ändå.
Begär extra pengar
Därtill finns planer på ytterligare fasta lokala vikariepooler. Skolchefen har äskat om fyra miljoner kronor extra inför nästa budgetår. Eva Wennberg säger att om det beviljas räcker summan till åtta till tio personer som i så fall ska bemanna ett flertal geografiska områden.
- Vi har ännu inte tagit ställning till var de ska placeras i så fall, det här är i sin linda och vi vet inte ens om vi får pengarna. Men det skulle vara väldigt bra för verksamheten.
Räcker de här personerna till för att lösa vikariebristen?
- Alla extra människor och pengar vi kan få är bra, men det är inte tillräckligt. Vi måste även använda andra verktyg, planera våra kompetensutvecklingar så att inte alla har samtidigt. Sen så är förskolan en verksamhet där personalen är nära barn, det går magsjuka och förkylningar och personalen smittas. Fyra miljoner kronor räcker inte, men det är bra i alla fall.
Uppmanar till heltid
A-kassans regler om deltidsstämpling är ett bekymmer för vikarierna. Den som deltidsstämplar har rätt att tacka nej till vikariat om antalet dagar som de har rätt att deltidsstämpla är slut. Då dagarna är slut får de inte stämpla upp resten av veckan utan får bara betalt för den dagen de jobbat och har därmed svårt att klara försörjningen.
- Vi uppmanar i möjligaste mån att anställa vikarier på heltid då det är lättare att få vikarier då, men det är förskolechefens budget som styr. Vi har sagt att om behovet av heltid inte finns i barngruppen kan man ju passa på att ha planering och annat.