Medarbetare A som är tillsvidareanställd och B som är timanställd befinner sig tillsammans i vårdtagarens boenderum för att utföra omvårdnad. Enligt händelserapporten ligger vårdtagaren i sängen och ropar/skriker, som inte är ett avvikande beteende för vårdtagaren.
För att tysta ner vårdtagaren säger medarbetare A ”håll tyst” med höjd röst. Därefter tar hen en kudde och trycker den i ansiktet på vårdtagaren. Medarbetare B ifrågasätter starkt medarbetare A:s handling och säger: ”Varför gör du så, hen kanske inte får luft, hen kan dö, släpp kudden, jag hjälper hen i stället”.
Medarbetare B tar kudden från händerna på Medarbetare A, och kudden faller ner på golvet. När medarbetare B informerar enhetschef om händelsen uttrycker hen att det är svårt att bedöma hur länge kudden var tryckt över ansiktet på vårdtagaren. Mer än några sekunder, men mindre än en minut. När kudden togs bort från ansiktet fortsatte vårdtagaren att ropa/ skrika.
Medarbetaren är avstängd under avdelningens utredning.
Socialförvaltningen har gjort en polisanmälan.