Av de 150 tillsvidareanställda inom stab- och stödfunktioner som enligt förslaget ska försvinna, är ett 50-tal chefer. De övriga 100 är anställda inom olika staber, bland andra regiondirektörens stab. Yrkesgrupper som berörs är utredare, personal inom ekonomi och de som arbetar med fastighetsdrift. Enligt regiondirektör Anna-Stina Nordmark Nilsson har en betydande del av den tidigare genomförda personalminskningen kunnat göras genom anställningsstopp och pensioneringar. Men i det nya förslaget kan det bli fråga om uppsägningar.
– Ja. Vi utesluter inga modeller för att genomföra personalminskningen, säger hon.
Om förslaget blir verklighet kommer antalet chefer att ha minskat med 70 sedan omställningen inleddes. Den totala personalminskningen sedan hösten 2019 kommer då att uppgå till 485, varav 422 är tillsvidareanställda.
– Vi har kommit en bra bit på vägen, vilket också är tydligt i våra ekonomiska resultat, men för att den här förbättringen ska hålla i längden måste vi fortsätta arbetet med omställningen, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson.
Kostnaderna ska minska med 700 miljoner kronor fram till 2022, enligt uppdraget från regionstyrelsen. De verksamheter som berörs av förslaget är regiondirektörens stab, division service, division länsteknik och staberna inom divisionerna. Totalt berörs 1017 befattningar av förslaget.
När det gäller divisionen för regionstöd föreslås den delvis läggas ut på ett utomstående företag eller kommuner som har stordrift i dag.
– Vi vill pröva om det finns andra aktörer som kan utföra tjänster åt oss inom fakturahantering och lönehantering, om de kan ta på sig vårt uppdrag och göra det mer effektivt. Det finns goda möjligheter till mer automatiserade processer och mer digitalisering. Vi kommer först att gå igenom våra verksamheter väldigt noga.
Anna-Stina Nordmark Nilsson betonar att frågan ska utredas och att slutresultatet inte behöver innebära att tjänsterna läggs ut externt. Inom de verksamheter som ska utredas berörs omkring 200 anställda och beslut om vilken väg regionledningen väljer väntas någon gång under hösten. Regionledningen har tidigare meddelat att den nya organisationen ska vara klar den 1 maj.
– Min förhoppning är att vi kan hålla tidsplanen, men om behovet finns kommer vi att flytta fram datumet, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson.