I den bokslutsrapport för 2012 som Ferruform redovisar i sin personaltidning talas om stora variationer i volymen. I början och slutet av året var volymen låg. Hoppet under våren och sommaren om bestående uppgång i efterfrågan infriades inte.
Resultatet före skatt blev minus 67 miljoner kronor, en något större förlust än året innan.
Gått hem
Ferruform är en del av Scania. Scanialedningen har sedan tidigare manat till besparingar, ett arbete som pågått sedan hösten och förvintern.
- Det handlar om att vara restriktiv med sådana saker som resor och investeringar, säger personalchefen Mats Olausson.
Inga varsel
För en tid sedan tvingades en rad personer från bemanningsföretag lämna Ferruform. Några signaler om att tillsvidareanställda ska möta samma öde ger inte Mats Olausson. Heino Wahter, från metallfackklubben på Ferruform, har heller inte uppfattat att det skulle vara varsel på gång.
Ändrat skiftgången
Ferruform har ändrat i skiftgången, en ny uppgörelse har träffats. Det har skett av flera skäl, ett är missnöje där personal uppgett sig pressad av viss skiftgång och inhopp och att inte hinna vila mellan passen.
- Det är svårt säga hur den nya lösningen upplevs. Vi hoppas att det blir betydligt bättre och att man nu hinner återhämta sig, säger Heino Wahter.
Överenskommelsen, som gäller 18 månader, innehåller dagskift, tvåskift, treskift, fyrskift och femskift samt riktlinjer för tillämpningen av skiftformer. Utvärdering ska ske efter ett år. Det är framför allt i utformningen av treskift och fyrskift som förändringen avtecknar sig.