Fördomar motverkas med mentorer
Låt anställda träffa långtidsarbetslösa ungdomar för att motverka fördomar. Det är en av tankarna bakom försäkringsbolaget Skandias satsning Idéer för livet. - Mina fördomar försvann snabbt när jag träffade min mentor, tänk att hon lyssnar på Iron Maiden, säger Andreas Eriksson.
Där ingår att alla anställda har rätt att på arbetstid ställa upp för barn och ungdomar. Det kan handla om alltifrån hjälp med läxläsning till att sitta i Bris telefonpanel. Men man har också en verksamhet där anställda tar sig an långtidsarbetslösa ungdomar.
Birgitta Hultfelt-Nilsson säger att det viktiga är inte att skapa arbetstillfällen för ungdomarna. Idéer för livet har en annan målsättning.
- Vi vill öka mångfalden i samhället och ett led i det arbetet är att låta två helt olika personer träffas. På det sättet motverkar vi fördomar och ökar förståelsen för mångfald.
Slipsnissar och dansband
På Skandia finns det i dag 320 personer som har tagit på sig det här uppdraget. De fungerar som mentorer för långtidsarbetslösa ungdomar.
23-årige Andreas Eriksson från Sundsvall är en av dessa. Han är bilmekaniker som tvingades lämna sitt jobb efter att han skadade ryggen vid en olycka med en snowboard.
- Slipsnissar som gillar dansbandsmusik. Det var min bild av människor som jobbar på kontor. Men när jag träffade min mentor blev jag förvånad, hon lyssnar på Iron Maiden (hård-rock). När jag fick veta det föll en fördom.
- Och hennes fördomar om ungdomar försvann delvis när vi började samtala. Det är bra och mina kontakter med företaget har också gett mig några tillfälliga jobb, det är bra. Men nu ska jag försöka utbilda mig till behandlingsassistent för unga drogmissbrukare, det verkar vara ett intressant arbete, säger Andreas Nilsson.
Så jobbar vi med nyheter