"Mitt mål har alltid varit att bli butikschef, eller få en högre roll", säger 25-åriga Fanny Karlsson.
Fanny Karlsson är uppvuxen i Kalix, men flyttade till Luleå direkt efter studenten. Sedan årsskiftet har hon arbetat på Coop Kallkällan – och är just nu Coop Norrbottens yngsta butikschef.
– Det är jättekul att jag har fått den här rollen, det är superkul att de vågar satsa på unga tjejer. Det sporrar väl lite andra unga som jobbar också. Coop är ofta bara ett litet mellanläge för många, de kommer och jobbar en kortare period och sen ska de börja plugga eller göra någonting annat. Men du behöver inte jobba i hundra år här för att bli chef, så jag tycker det är kul att man får chansen, säger hon.
Hennes karriär inom livsmedelskedjan började på Coop Storheden för fyra år sedan – där hon började jobba extra som säljare och inom ett halvår fick en fast anställning.
– Först var jag B-ansvarig och sen, ett och ett halvt år innan jag fick den här tjänsten, blev jag säljledare på mejeriet.
När tjänsten som butikschef dök upp på Kallkällan, tipsade Fanny Karlssons chef att hon borde söka den.
– Jag gillar att ha utmaningar och tycker om när det är svårt, när man känner att man inte riktigt kan allt. Det kände jag väl att jag kunde på mitt förra jobb, jag visste exakt vad jag skulle göra på jobbet och allt rullade bara, då blir man lite uttråkad. Så nämnde han till mig att jag borde söka den, säger hon och fortsätter:
– Mitt mål har alltid varit att bli butikschef, eller få en högre roll. Men jag tänkte gud det har gått så fort, jag kan inte söka den än jag har bara varit säljledare i drygt ett år. Men så gjorde jag det och då insåg jag hur mycket jag kanske ville ha den egentligen. Jag tycker det faller sig rätt naturligt för mig att vara i ledande roller generellt, så det föll väl rätt naturligt att jag skulle bli butikschef.
Fanny Karlsson, 25, är Coop Norrbottens yngsta butikschef – sedan årsskiftet har hon drivit Coop Kallkällan i Luleå. "Det är superkul att de vågar satsa på unga tjejer", säger hon.
Hur är du som ledare?
– Jag har reflekterat över det lite själv och sen har jag även försökt fråga min personal lite hur jag är. De säger att de tycker att jag är väldigt bra på att kommunicera till alla, och det tycker jag själv också, att jag är lyhörd och försöker lyssna och ta in alla sidor av alla mynt. Sen är jag nog ganska förtroendeingivande och jag är väldigt mån om att alla ska ha kul på jobbet och att alla ska trivas. Jag är nog ganska bra på att få alla att känna sig välkomna och att de har en viktig plats på jobbet.
Vad finns det för för- och nackdelar med att vara en ung butikschef?
– Det som är bra med att var ung är att man är jävligt hungrig, driven och taggad. Man är ju rätt ny i gamet, då känns det som man har så väldigt mycket idéer och är så himla inspirerad. Man har väldigt många mål själv och är målmedveten.
Hon fortsätter:
– Nackdelar, det är ju såklart att det kommer människor som kanske tycker och tänker att man är ung och kanske tror att du inte har erfarenheten. Det får man också räkna med, så kommer det vara i flera år. Det kommer vara folk som tycker att du är för ung och oerfaren, men det är bara att bevisa dem motsatsen att man visst kan.
Vad har du för framtidsplaner?
– Den här butiken är väldigt ny och det tar några år innan en butik lönar sig. Så målet just nu är att vi ska ta oss dit och känna att vi klarar budgeten och att försäljningen ökar. Men sen i framtiden vill jag gärna kanske ta mig an en större butik med större personalansvar och högre omsättning, säger Fanny Karlsson.