Fackförbundet kan inget göra

Irritationen är ganska stor hos Jan Landin på de artiklar som publicerades i Kuriren i måndagens tidning. Han uppger att ingen av de berörda ombuden kontaktat honom. Han tycker också att Folksam svartmålats som företag men att det företaget inte är sämre än andra arbetsgivare. Inte fackets skyldighet  ? Jag tycker att det är de enskilda medlemmarnas skyldighet att höra av sig till facket om något är fel vid uppsägningar. Facket har inte skyldighet att informera medlemmar om att de sägs upp. Det är företaget som anställer och avskedar, säger han. Folksam har dock uppgett till Kuriren och till ombud som sagts upp att det har hållits förhandlingar om deras uppsägningar.  ? Vi har fått information, så tycker jag det ska stå, säger Jan Landin. Facket tar inte kontakt med ombud som ska sägas upp. Han känner inte heller till att något fritidsombud i Norrbotten, under hans tid som vice ordförande, har vänt sig till facket med klagomål vid en uppsägning. Han anser att ombud sägs upp efter att Folksam haft utvecklingssamtal med ombuden och att de har fått chans att förbättra sig. Ska klara kraven  ? Det är satt vissa krav på ombuden, och från facket tycker vi att man ska klara kraven, säger han. Han uppger att om en medlem är uppsagd på felaktiga grunder och kontaktar facket, då går facket in och förhandlar med arbetsgivaren. Ett standardbrev  ? Däremot kan jag tycka att personen som avskedat ombuden kanske kunde hade gjort det på ett finare sätt, och det här att skicka olika brev till olika personer som sägs upp, kanske borde det finnas ett standardbrev för uppsägningar, säger han. Ett av de anställda ombuden fick ett brev daterat 24 maj med varsel om uppsägning från och med 31 maj samma år. Han fick ingen uppsägningstid, trots att han begärde det hos Folksam.  ? Visst brukar det vara uppsägningstid, det där lät kort men jag känner inte till det, säger Jan Landin. Han förklarar att han tyckte att det var jobbigt att läsa om hur medlemmarna upplevt sina uppsägningar, att det är tufft att vara fritidsombud och att medlemmarna är spridda över stora avstånd i landet. Han står dock fast vid att det är upp till medlemmen själv att kontakta facket vid uppsägningar.  ? Kanske ska vi ge bättre information vid anställningen om att medlemmen ska vända sig till facket om de blir felbehandlade, säger Jan Landin.