Fackflykten fortsätter

Allt fler ställer sig utanför facket. I Norrbotten har 2.463 personer lämnat LO under 2008.  - Vi måste vända trenden, säger Stefan Hagström, LO Norrbotten.

TUFFT UPPDRAG. Facket tappar medlemmar i en takt som betraktas som "historisk". Stefan Hagström är (ombuds)mannen som ska försöka vända trenden. Foto: Petra Isaksson

TUFFT UPPDRAG. Facket tappar medlemmar i en takt som betraktas som "historisk". Stefan Hagström är (ombuds)mannen som ska försöka vända trenden. Foto: Petra Isaksson

Foto: PETRA ISAKSSON

Luleå2009-08-20 06:00
Facket tappar medlemmar och LO-förbunden drabbas hårdast. Under det första halvåret förlorade LO 21.700 medlemmar och IF Metall står för nära halva förlusten med 10.400 färre medlemmar. I Norrbotten kan LO-
distriktet inte visa årets siffror ännu men vid årsskiftet hade förbundet 53.500 medlemmar, 2.463 färre än året innan. - Vi ser att det minskar markant. Vissa medlemmar går ur och andra medlemmar går aldrig med. Fortsätter detta tappar fackförbunden styrka och därmed även LO totalt, säger Anita Engström, LO-ombudsman i Norrbotten. Höjda avgifter bidrar
Att enstaka förbund, som Byggnads och Transport, ökar lite är en klen tröst. Men varför förlorar facket medlemmar? Enligt Anita Engström varierar skälen lite bland de som lämnar facket och de som aldrig går in. - Bland de senare finns det två grupper; de som inte tycker att det behövs och de som aldrig får frågan, säger hon. Avhopparna domineras av dem som inte orkar med avgifterna, höjningen av A-kassans avgifter bidrar starkt, särskilt bland äldre arbetskraft som kallt räknar med att aldrig behöva stämpla. - Där det finns en fungerande facklig verksamhet har vi en högre organisationsgrad. Vi är nu på gång med aktiviteter för att öka medlemsantalet, säger Anita Engström. Stefan Hagström, ny ombudsman på LO Norrbotten, är ansvarig för att försöka vända utvecklingen. Han säger att facket måste ut på de arbetsplatser där facket av tradition har en svag ställning. Måste synas
- Vi vet ju att folk vill vara med i facket. Då måste de även få frågan, vi måste ut till ungdomarna och kvinnorna på de arbetsplatser där anslutningen är låg. På många såna ställen blir man ifrågasatt om man är med i facket, ofta av lägre chefer. Där måste vi synas, säger Hagström. Att villkoren för ung arbetskraft har förändrats kan LO-Norrbotten läsa ut av sin hjälptelefon dit unga med problem med sin arbetsgivare kan vända sig. Förra sommaren (juni-juli) kontaktades man 1.891 gånger, i sommar 3.290 gånger. - Det har ökar lavinartat. Ofta handlar det om gratis provjobb eller alldeles för låga löner, säger Hagström "Som myggsprej"
Samtidigt ska det svaga intresset att ansluta sig inte enbart tolkas negativt, anser han. - Det kan också vara ett tecken på att allt fungerar bra, att vi inte behövs. Facket är ju lite som myggsprej, vi finns för att hålla problemen på avstånd, säger Stefan Hagström.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!