När regionen ska omorganiseras efter årsskiftet finns en stor oro över hur och om förändringen kommer få arbetsmiljöeffekter för fackförbundet Visions medlemmar. Fackförbundet har medlemmar från en rad yrkesgrupper, bland annat administratörer, medicinska sekreterare, tandsköterskor och chefer.
– När man pratar om en minskning av administrativ personal som stödjer vården så ser vi en risk med att de administrativa uppgifterna blir en tyngre börda för vårdpersonalen. Och då har vi ju ett annat problem, säger Dan-Christer Nilsson, fackförbundet Vision.
Det är lätt att säga att administrationen ska minska, menar Nilsson, men då har man inte förstått vad personalen gör:
– Man har stirrat sig blind på pengarna och titlar och tror kanske att alla gör samma saker. Man ska inte stirra sig blind på en titel; en verksamhetsutvecklare kan ha specifika yrkeskrävande arbetsuppgifter som man kanske glömmer bort, säger Dan-Christer Nilsson.
Stålbadet påbörjas nästa år och första konsultrapporten pekade på att minst 40 chefer ska bort och närmare 400 heltidsanställda inom stabsledningar och stödfunktioner ska försvinna.
– Jag skulle vilja skicka med de ansvariga att inte ha för bråttom. Tänk på de arbetsuppgifter som ska fördelas så det inte blir ett arbetsmiljöproblem. All fakta måste finnas med när man gör risk- och konsekvensanalysen, säger Dan-Christer Nilsson.