Per Vestin är ordförande i fackförbundet Vision Region Norrbotten. För honom innebar onsdagens besked ingen jättelik chock, för att använda hans egna ord.
– Vi inom facken har fått information under processens gång. Men det här är ett rejält ingrepp i organisationen. Den information som har gått ut gör det inte direkt klockrent för den normala medarbetaren hur arbetsgivaren tänker. Många undrar så klart vilka effekter det här får rent arbetsrättsligt och hur det fungerar med Las-reglerna i en sådan här process.
Per Vestin konstaterar att förslaget gällande den nya organisationen har förändrats flera gånger de senaste veckan. Antalet tjänster som ska bort har också blivit betydligt fler, enligt honom.
– Jag såg förslaget förra veckan. Då var det inte ens i närheten av att 150 personer ska bort. Jag vet inte om de har kopplat bort fler tjänster i det nya förslaget, eller om de har identifierat fler tjänster i den gamla organisationsmodellen som saknas i den nya.
Torsdagen ska de fackliga representanterna ägna åt att få in synpunkter och fler frågor från sina medlemmar. Per Vestin har full förståelse för den kritik som har kommit från anställda, gällande regionledningens bristande information.
– Jag är helt övertygad om att våra medlemmar upplever informationen som kommer från ledningen som absolut noll.
Ett hundratal av de nu berörda anställda tillhör Visions kollektivavtalsområde.