Under tisdagen träffades facket och den lokala krisledningsgruppen vid Sunderby sjukhus för att diskutera situationen på akuten under sommaren.
Regionen presenterade sina tilltänkta lösningar, som innebär att man omfördelar utlånad personal. Men trots det kommer man behöva att personalen tar extrapass.
– Vi är glad så länge det bygger på frivillighet, men gör man förändringar i scheman ska man förhandla med oss innan.
Enligt Elisbeth Lindblad är regionens inställning att ingen ska behöva ta extrapass ofrivilligt och att beviljad semester ska stå orörd, men det bygger på att personal ställer upp.
– Man har ju rätt att beordra personal att arbeta, men det är ju inget bra verktyg att använda sig av.
Andra spår som regionen ska jobba på är att införa pass på 12,5 timma och att hyra in personal. Hittills har man inte fått in någon hyrd personal och för att införa längre pass måste man förhandla med facket.
Dagens besked har enligt Elisabeth Lindblad inte minskat den ovisshet som de anställda varit besvikna på.
– Det är inte direkt klara besked, det kan man inte påstå.
Både personal och facket vittnar om missnöjesuppsägningar från akutmottagningen på senare tid och Vårdförbundet misstänker att ytterligare belastning kan leda till ännu fler.
– Det är en personal som har jobbat tufft, mycket och hårt.
– Vi är rädda att det blir en ännu tröttare personal om man måste gå längre och extra pass och att det leder till ännu fler missnöjesuppsägningar.