Facket begär tvisteförhandling

Facket går nu vidare med ärendet gällande en förskoleanställd som avskedats av Luleå kommun. Detta efter att personen ifråga övergett den nattöppna förskolan och tagit med sig två fyraåringar hem. Den förskoleanställde misstänkts även ha varit onykter tillsammans med barnen. Bortförandet upptäcktes av en förälder som skulle hämta sitt barn. Händelsen är även polisanmäld av Luleå kommun.Har haft kontakt
Facket som nu varit i kontakt med sin medlem har beslutat att de inte ska begära någon överläggning. Fackordförande säger att i stället inväntar de kommunens avskedande och går direkt på tvisteförhandling.- Kommunen har ju varslat om avsked vilket innebär att de överväger att avskeda, vi inväntar det. Vi ska ta reda på om kommunen gjort rätt mot vår medlem. Saker som om de gjort tillräckligt för att uppfylla sitt arbetsgivaransvar ska utredas, säger fackordförande.Fackordförande säger också att avskeda någon är betydligt grövre än att säga upp en person. I en uppsägningen ingår både lön och uppsägningstid. Vid ett avsked har personen i fråga inte en chans att hitta ett nytt jobb överhuvudtaget innan det träder i kraft.- Jag vet inte om det är vanligt att tvisteförhandla på en gång. Jag har aldrig varit med om ett avsked tidigare, säger fackordförande.Kuriren har sökt Luleå kommuns skolchef för en kommentar utan att lyckas.

Facket begär tvisteförhandling

Facket går direkt på juridiken. Därmed begär de tvisteförhandling. - Vi inväntar avskedandet, säger fackordförande som nu varit i kontakt med den sparkade förskoleanställde.