SSAB Emea AB är en av de största arbetsgivarna i Norrbotten. De har inte har några kvinnor alls i sin styrelse, utan uteslutande män. Kuriren har upprepade gånger sökt representanter för styrelsen, men utan att lyckas.
Helena Stålnert, kommunikationsdirektör för SSAB kan inte kommentera styrelsefördelningen då sammansättning där väljs av bolagsstyrelsen. Men enligt henne så är det generellt sett lite kvinnor inom industribranschen.
- Det är få kvinnor som har hunnit skaffa sig den industriella och finansiella erfarenhet som krävs för dessa tunga industriföretag. Det avspeglar sig i rekrytering till styrelsen.
Även Ferruforms styrelse saknar kvinnliga ledamöter. Lennart Wiksten, som är vd, tillsätter inte styrelsen men säger att de har som ambition att ha fler kvinnor i styrelsen.
- Vi har en uttalad strategi om att öka mångfalden i företaget. I det perspektivet kan man säga att ambitionen är att det även ska spegla Ferruforms styrelse.
Kompetens i första hand
Polarbröd är ett av få undantag. I deras styrelse sitter nämligen sex kvinnor och sex män.
- Det är viktigt att kompetensen kommer i första hand, säger Anna Borgeryd, styrelseordförande, och förklarar att de har ögonen öppna efter både manlig och kvinnlig kompetens.
Bland de sex styrelser i idrottsföreningar Kuriren kollat på är siffran lägre än bland företagen. Där är tjugo procent av ledamöterna kvinnor. I Asplöven, IFK Luleå och LF Baskets styrelser finns inga kvinnor alls. Det enda lag som har hälften eller fler kvinnor i sin styrelse är Northland basket.
- Vi har haft ett vakande öga på det. Det är inte det som varit det styrande utan det är blandning och kompetenser, säger styrelseordförande Lena Abrahamsson gällande hur valet av styrelseledamöter gått till.
En anledning till att flertalet i styrelsen är kvinnor tror hon kan bero på att det är en damelitförening. Hon säger också att de har tittat utanför de nätverk som man inom idrottsbranschen är van att jobba med.
- Det är inte brist på kvinnor med kompetens. Det vet vi, för vi har väldigt bra styrelse just nu. Det handlar väl om hur man tänker som valberedning, säger hon.