Extra pengar till uppsägning

Ge skolan tolv miljoner extra för att klara uppsägningarna av lärare på ett snyggt sätt. Samtidigt hotar Arbetsmiljöverket med att stoppa uppsägningarna.

Luleå2009-05-08 06:00
Anders Köjs 0920/26
Luleås skolor måste skära ned sin personal med runt 350 tjänster till 2011. Om alla uppsägningar görs enligt Las hotas skolorna att dräneras på yngre lärare och förskolepersonal.Personalkontoret har därför beräknat kostnaderna för att erbjuda äldre personal frivilliga lösningar för att lämna sina jobb.Enligt personalchef Anne Karlenius räcker tolv miljoner kronor till avgångsvederlag långt och skulle vara väl använda.- Vi har ett rekryteringsbehov på lång sikt och vi står inför en generationsväxling. Det är viktigt att vi även framstår som en attraktiv arbetsgivare, säger hon och tillägger:- Det vore bra om skolan kunde tilldelas pengar för detta.Karlenius utesluter inte att fler förvaltningar tvingas varsla personal men just nu gäller förslaget enbart skolförvaltningen.Skolchef Sture Bryggman är nöjd och glad över förslaget.- Ja, det skulle hjälpa oss mycket och jag gläds om det blir verklighet, säger han.Bryggman säger dock att tolv miljoner inte räcker för att erbjuda avgångsvederlag till all personal som måste bort.- Nej, det räcker bara till hälften i runda tal. Sedan är det ju osäkert hur många som nappar på erbjudandet, säger han.Övriga övertaliga kommer att sägas upp enligt Las. Karlenius förslag gäller från 2010 och hjälper därmed inte dem som sägs upp i år.- Men om politiken har den ambitionen så kan vi ompröva nuvarande varsel, säger Bryggman.Men skolledningen möter andra problem; Arbetsmiljöverket hotar nu att stoppa alla uppsägningar av lärare. Verket tycker inte att Luleå kommun kan visa vilka konsekvenser nedskärningarna får.- Jag kan tänka mig att det blir ett beslut om förbud, säger handläggare Åsa Sjöström Ross till TT.Beskedet gillas av lärarfacken som anmält nedskärningarna till Arbetsmiljöverket. Facket anser att varslen hotar arbetsmiljön för både lärare och elever. Ewa-May Hedenström är ordförande för Lärarförbundet i Luleå.- Det blir förmodligen bara ett tillfälligt stopp i uppsägningarna. Men vi vill veta om det är möjligt att säga upp så många människor på en gång, säger hon.Hedenström är även nöjd över att kommunen nu talar om frivilliga avgångar. Hon hade dock gärna sett att fler kunde erbjudas den lösningen.- Förslaget är bättre än ingenting men det kunde varit bättre, säger hon.På måndag tar politikerna i arbets- och personalutskottet ställning till förslaget.
Personalchefens förslag:Skolförvaltningen får fyra miljoner kronor per år 2010-12 för att kunna erbjuda skolpersonal avgångsvederlag. De pengar som inte nyttjas ska återbetalas.De som antar erbjudandet om avgångsvederlag får 80 procent av sin lön under tolv månader.Erbjudandet gäller all skolpersonal över från 61 år.Förslaget beräknas kosta 87.270 kronor extra per anställd jämfört med att säga upp enligt Las.Det kostar cirka 4,3 miljoner kronor att ge 50 personer avgångsvederlag.Från 2006 till och med 2008 har lärarpersonalen på Luleås skolor skurits ned med 173 personer, 64 av dem valde att gå frivilligt med hjälp av olika former av avgångsvederlag.2009 har 127 personer sagts upp hittills.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!