En enkätundersökning gjord av Lärarförbundet i Luleå visar att många förskollärare och lärare i Luleå kommun är missnöjda över sin arbetssituation. Stress, hög arbetsbelastning och stora barngrupper ligger till stor grund för missnöjet.
– Man måste ju ta det på allvar och analysera vad som ligger bakom svaren, säger Emma Engelmark, ordförande i barn- och utbildningsnämnden i Luleå.
Vidare säger Emma Engelmark att ämnet kommer att diskuteras i nämnden som ett informationsärende.
– Det här är ju ett resultat som inte alls är roligt att höra. Jag kommer föra en dialog med skolchefen och se hur vi kan lyfta det till nämnden och ta upp det som en diskussion.
Luleå kommuns skolchef Maarit Enbuske säger att det inte är bra om personalen upplever hög stress och de här frågorna är något förvaltningen ständigt arbetar med.
– Sveriges kommuner och regioner (SKR) har tagit fram en modell för kompetensförsörjning. Utifrån den har vi tillsammans med lärarfacken tagit fram en handlingsplan för att förbättra kompetensförsörjningen och arbetsmiljön i skolan.
Kommunen arbetar fram lösningar som ska minska stressen inom skolan och förskolan.
– Hela digitaliseringen har också påverkat upplevelsen av stress. Vi har en IT-pedagog för förskolan och anställer även för grundskolan för att stötta upp, säger Enbuske.
– Vi vill att man ska känna att man har en rimlig arbetsbörda. För då blir verksamheten mycket bättre.