- Vi vill skapa ett klimat som gör att det skapas en bra dialog, säger Mats Lundberg, förhandlingschef på NLL.
En bra dialog föds bland annat genom arbetsplatsträffar.
- Då blir det lättare för de anställda att slappna av. Vi har också årliga enkäter som medarbetarna fyller i för att uppmärksamma starka och svaga sidor som finns. Det är viktigt att mäta det psykosociala klimatet på arbetsplatsen.
- Det finns fortfarande bitar att förbättra och vi har arbetsmiljöfrågorna i fokus, säger Mats Lundberg.
Gjort sitt bästa
Han berättar också att personalen uppmanas att vara lediga, på riktigt, under semestern.
- Det är helt enkelt så, att om man varit på jobbet och gjort sitt bästa, så är man värd att vara ledig och koppla av. Vid ledighet vill vi inte att personalen ska tänka på jobbet.
Mats Lundberg berättar att ett antal arbetsplatser deltagit i klasser för att träna sinnesnärvaron, så kallat mindfulness.
- Det är viktigt att mentalt vara i nuet och släppa allt annat. All typ av friskvård är bra, som att vara ute och röra på sig..