Eget företag ? det gäller att våga

Drömmen om att driva ett eget företag hade funnits länge. Men det var först för ett och ett halvt år sedan som Gunbritt Överby gjorde verklighet av den. ? Jag kände att tiden var mogen, att det inte fanns några hinder. Barnen är vuxna och utflugna. Om det inte funkar har jag ju i alla fall prövat, säger Gunbritt Överby. Hon har en gedigen yrkesbakgrund och har tidigare jobbat med information åt både offentliga och privata arbetsgivare. Nu jobbar hon med samma saker fast i det egna företaget Kommunikation och form. Arbetsplatsen har hon i våningen hemma på Fredsgatan i Luleå. Pengar inte allt Gunbritt Överby fick god hjälp när hon började jobba med sin affärsidé. Hon gick med i ett program för nyföretagare som förutom att det gav kunskaper också innebar att hon fick träffa likasinnade. ? Tidigare var jag rädd för att inte få lön varje månad. Nu känns det skönt att kunna försörja sig själv. Pengar är förresten inte allt här i livet. Det är viktigt att må bra också, säger Gunbritt Överby som tycker att det är synd att inte fler kvinnor vågar satsa. Bakom vart tredje nystartat företag i Sverige står en kvinna. Under 2004 fick Luleå 459 nya företag och av dessa var 137 ägda av kvinnor. Procentuella andelen kvinnliga ägare i nystartade företag har minskat från 31 procent år 2003 till 30 procent i fjol. 70 procent av alla som deltar i Priorums entreprenörsprogram i Luleå är kvinnor. Men bara 30 procent av dem startar företag. Tappar mark ? Kvinnorna har tappat mark. Antalet kvinnor som driver företag ökar inte fast vi gör insatser, säger affärsrådgivare Ingela Uvberg Nordell på Priorum nyföretagande i Luleå. Tillsammans med nio andra kommuner i länet vill Priorum ta nya tag för att stimulera kvinnors företagande i Norrbotten. Nutek, det statliga verket för näringslivsutveckling, har redan beviljat pengar till det nya ?Jämnaprojektet?. Det återstår dock att ordna ytterligare pengar innan man kan köra igång. ? Projektet ska hjälpa blivande och befintliga kvinnliga företagare att vidga sina kontaktnät. Det ingår också utbildningsinsatser för män och kvinnor, säger Ingela Uvberg Nordell. Tanken är att locka styrelsefolk och politiker till utbildningarna. Att de är människor som ständigt brukar ha almanackan full bekymrar inte Ingela Uvberg Nordell. Hon tror att politikerna förstår att de måste engagera sig mer för kvinnornas situation. ? Det kommer att bli en viktig valfråga, säger hon.