Dubbel bonus retar facket

I botten har SSAB:s högre chefer ett bonussystem, och nu även bonus för Ipsco-affären.VD Olof Faxander hade 2007 en lön på 4,5 miljoner kronor, bonus på 2,2 miljoner samt övriga förmåner på 100.000 kronor.Övriga i koncernledningen varierade under året från fyra personer till åtta. Deras lönevillkor 2007 redovisas i årsredovisningen för 2007 med klumpsummor. Tillsammans hade de 11,2 miljoner kronor i lön, 7,2 miljoner i bonus och 500.000 kronor i övriga förmåner, främst bil. I koncernledningen finns Göran Carlsson, VD i SSAB Tunnplåt.Dubblar lönen
I samband med att amerikanska Ipsco köptes av SSAB fattade SSAB:s styrelse beslut om ett "tillfälligt incitamentsprogram" för nyckelpersoner i Sverige som ska få företagen att fungera ihop. VD, övriga koncernledningen och ytterligare personer omfattas av programmet, som för koncernledningen gäller två år. Utdelningen kan årligen bli en extra fast årslön. Koncernstyrelsen godkände uppgörelsen utan reservation.I årsredovisningen sägs att ett antal fastställda mål i integrationen ska vara uppfyllda. Vilka anges inte. Programmet är begränsat till 25 chefer vid SSAB i Sverige och kan enligt Dagens Industri kosta SSAB 80 miljoner kronor. I tidningen motiverar SSAB:s ordförande Sverker-Martin Löf extrabonusen med att det finns ett fokus på att ro hem förvärvet. "Sedan får vi se över frågan och hitta något långsiktigt system", uttalar han."Sjuka system"
- Jag trodde inte SSAB var ett bolag som skulle gå in i sjuka bonussystem. De har ju mycket bra lön och får bonus för det jobb de gör. Bonus har funnits tidigare men här sväller det ut i ett stort system. I Dagens Industri motiverar ordförande Sverker Martin Löf bonusarna med att man ska göra något extra och inte bara sitta av tid. Bonus till anställda
-Måste man betala extra för att få dem att jobba? undrar Tomas Karlsson, IF Metall. Nya löneåret inleds 1 maj, förhandlingarna blir tuffa.SSAB:s anställda kan om företaget går bra kvittera ut extra pengar. Nyligen blev det 24.000 kronor för fjolåret.- Det är ju en vinstdelning som är lika för alla, kommenterar Tomas Karlsson.

Dubbel bonus retar facket

Sedan det stått klart för facket att Tunnplåts chef Göran Carlsson och andra SSAB-toppar får dubbel bonus kommer reaktionen. - Det blir en hård löneförhandling i år, säger Tomas Karlsson, IF Metall vid SSAB Luleå.