Kommunens senaste medarbetarenkät visar att kommunens anställda trivs, är engagerades och tycker att de har ett meningsfullt arbete.
Medarbetarenkäterna görs för att kommunen ska få en uppfattning hur de anställda ser på sin arbetssituation och vad som kan förbättras.
Även om personalen trivs, så finns det saker som kan förbättras. Bland annat ska kommunen arbeta vidare med att upprätta individuella kompetensutvecklingsplaner för samtliga medarbetare. Man noterar även att fler upplever att stressen på arbetsplatsen ökar och därför har man startat ett projekt för hälsofrämjande arbetsplatser 2014-2015.
Noterbart är också att de i dag endast är nio procent av kommunens anställda som uppger att de röker. För tio år sedan var de 18,5 procent rökare.