Affärsidén till företaget som de i dag driver tillsammans föddes våren 2016 när de insåg hur svårt det var för unga att komma ut på arbetsmarknaden.
– Vi hade sommarjobb men många av våra kompisar hade svårt att få jobb, säger Erik Malmelöv, VD.
Efter en lång process kommer lanseringen av deras tjänst ske nu i september.
– Jag gick på högstadiet när vi kom på vår idé, och båda vi är ju inte myndiga så det tog en tid att få tillstånd och hitta en bolagsform, säger Erik.
UTIA som bolaget heter, står för Ung tillgång i arbete. Erik beskriver bolaget som en blandning mellan Veteranpoolen och Studentconsulting.
– Vi har inte haft något med dessa företag att göra, men vi liknar dem. Vi är som Veteranpoolen fast istället för pensionärer anställer vi ungdomar. Vårt mål är att anställa så många ungdomar som möjligt och vara deras första arbetsgivare.
Under augusti månad har de kört en testperiod, och duon har märkt att det både finns ett utbud på intresserade ungdomar och en efterfrågan på ung arbetskraft.
– Vi har flera som anmält sig, även om vi bara kört ett test.
Just nu går det bara att hyra arbetskraften inom Luleå Kommun men planerna är att expandera företaget.
– Vi har inte planer på att ta det lugnt, vi ska ta över Sverige.
Förutom att driva företaget, går killarna fortfarande på gymnasiet. Det har gjort att andra extrajobb fått strykas.
– Det blir mycket jobb, det är som att jobba heltid. Jag har jobbat på restaurang men nu har jag sagt upp mig för att satsa på det här.