De räddar vården

Bristen på vårdpersonal är omdebatterad och känd för de flesta. När sommaren och dess semes-tertider gör sitt intåg blir det dessutom extra tydligt. Förra sommaren var det stor kris i länet. Många sjuksköter-skor och annan personal fick finna sig i att arbeta på sin semester. Det fanns helt enkelt inte tillräckligt med vikarier. ? Men det ser betydligt ljusare ut i år jämfört med de senaste åren. Det beror delvis på att vi startade rekryteringen mycket tidigare än i fjol, säger Bo Nilsson, personalchef på landstinget. Började i januari På Sunderby sjukhus gick man ut redan i januari och räknade efter hur mycket extrapersonal man behövde. Det landade på 120 sjuksköterskor per vecka, och utan sjuksköterskor från bemanningsföretag skulle det återigen blivit kris. ? Stafettsjuksköterskorna fungerar bra och vi är väldigt tacksamma att vi har dem, säger Johanna Fredriksson som är kardiologsjuksköterska i Sunderbyn. Eftertraktade specialister Läkarjouren från Gammelstan är ett av de tre bemanningsföretag som rekryterat personal till Sunderby sjukhus. Totalt handlar det om 65 sjuksköterskor för deras del. ? Specialistsköterskor efterfrågas mest, särskilt inom akut-området, säger Sari Isacson som är konsultchef. En specialist som tagit sig upp till vårt län är narkossköterskan Catherine Palmcrantz. Hon har 29 år i yrket, och trots att hon har fast jobb i Malmö så har hon ända sedan 1989 frilansat över hela världen. USA, Frankrike, Schweiz och Tyskland är några av länderna hon arbetat i. Drivkraften är att träffa nya människor och att skaffa sig nya upplevelser. ? Jag har förfärligt mycket övertid. Sedan tar jag också tjänstledigt och har semester. Jobbar i perioder Nina Nilsson studerar för tillfället vidare till specialist inom kardiologi. Hon blev färdig sjuksköterska för två år sedan och har flyttat runt på olika arbetsplatser sedan 1,5 år tillbaka. ? Jag jobbar i perioder och trivs med att se och uppleva nya saker. Dessutom får man arbeta med mycket kompetenta kollegor, berättar hon. Bättre betalt Sunderby sjukhus får mycket beröm som arbetsplats av sjuksköterskorna. Men det var inte bara arbetsplatsen, vädret och naturen som lockade. ? Man tjänar bättre än när man är fast anställd, säger Cathrine Palmcrantz. Som det ser ut i dag visar alla tendenser på att behovet av den här typen av extra insatser från stafettpersonal kommer att finnas kvar ett tag framöver. Norrbotten lockar Så även om sommarens vikarier trivts väldigt bra, så är frågan om de kommer igen. Kanske för att stanna en längre tid. Åtminstone en har charmats av länet. ? Ja, jag är övertygad om att jag kommer att komma hit i en eller annan form. Jag ser det inte som omöjligt att flytta upp hit och bo här, säger Nina Nilsson. niklas.ylinenpaa@kuriren.com 0920/375 00

De räddar vården

Sunderbyns räddare. Så skulle man kunna kalla de stafettsjuksköterskor som ser till så att vår vård fungerar som den ska över sommaren.? Det är ett väldigt bra sjukhus med hög ambitionsnivå, säger Nina Nilsson från Varberg som arbetar tio veckor på kardiolog-avdelningen.

Sunderbyns räddare. Så skulle man kunna kalla de stafettsjuksköterskor som ser till så att vår vård fungerar som den ska över sommaren.
? Det är ett väldigt bra sjukhus med hög ambitionsnivå, säger Nina Nilsson från Varberg som arbetar tio veckor på kardiolog-avdelningen.