"De är dåliga på att ta hand om folk"

Simon Matti blir förvånad då han hör att hela 84 av de 544 fullmäktigeledamöter som valdes 2006 lämnat sina uppdrag. Samtidigt förstår han varför så många lämnar sina uppdrag.- Partierna är cementerade organisationer. De är dåliga på att ta hand om folk och då är det svårt att få någon att ställa upp. Det här kan bli ett jätteproblem, säger han.Bristen på folk som vill jobba politiskt kan på sikt bli ett demokratiskt problem. Procentuellt sett är det också de yngre som hoppat av i betydligt större utsträckning är de äldre. I åldersgruppen 18-21 år har 37,5 procent lämnat fullmäktige. Samtidigt är det bara 6,7 procent av de som är över 65 år som hoppat av. - Visserligen slutar folk på grund av att de flyttar eller på grund av sjukdom, men det är inte hela sanningen. De flesta som slutar gör det nog för att det inte blev som de tänkt sig. De sitter där unga och entusiastiska, men kommer inte framåt för alla äldre som står i vägen och då är det lätt att man tappar sugen, säger Simon Matti.Tar för mycket tid
Han tror också att många som lämnar politiken tycker att det tar för mycket tid, mot vad man får ut av engagemanget. Att sitta som ledamot i fullmäktige kan också många gånger upplevas som meningslöst.- Rörelsefriheten i fullmäktige är liten. Många sitter där bara för att avlägga en röst som någon annan bestämt. De som är entusiastiska över sina nya uppdrag tappar lätt sugen, påpekar Simon Matti.Dörrknackning
Någon egen patentlösning på hur man ska få fler att engagera sig politiskt och även stanna kvar vid sina uppdrag har han inte. - Men engagemanget på gräsrotsnivå är viktigt. Det behöver inte alltid innebära att man ska sitta i fullmäktige, utan om dörrknackning eller något annat. Helt enkelt vara med och göra något aktivt och ge sitt stöd på det sättet, avslutar Simon Matti.

"De är dåliga på att ta hand om folk"

Partierna borde fundera på hur de tar hand om sina medlemmar. Statsvetaren Simon Matti, vid Luleå tekniska universitet, tycker att de politiska partierna har sig själv att skylla då det gäller bristen på folk som vill engagera sig.